グローム・ホールディングス（8938）・方針前進
ESGへの取り組みの制定
FY2022-Q3に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営・ESG／マテリアリティと情報開示735社が書いているテーマ・逆風1社・追い風769社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの770件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「子育てや介護と両立しやすい柔軟な勤務形態を整備し、ライフステージに応じて安心して働き続けられる職場環境の実現に取り組む。」「グローバルな視点を持つ組織づくりの実現に向けて、多様性のある人材の活用を推進し、国籍や文化的背景を問わず多様な価値観を取り入れるとともに、海外人材の積極的な採用に取り組む。」
従来のESG方針に加え、柔軟な勤務形態、海外人材を含む多様な人材の活用など、社会面の具体的な取り組みが拡充されている。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社グループの、サステナビリティにかかる具体的な取り組みに関して、国内外のサステナビリティ開示で広く利用されている「気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD：Task Force on Climate-related Financial Disclosures）」の４つの構成要素（ガバナンス、戦略、リスク管理、指標及び目標）について、以下のとおり開示いたします。」
従来のESG方針の再掲に加え、FY2024の有価証券報告書からサステナビリティ開示を適用し、TCFDの4構成要素に沿ったガバナンス、戦略、リスク管理、指標・目標を開示した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「徹底した電子化・ペーパレス化・省資源を進める。」
環境・社会・ガバナンスの3領域に関するESG方針が継続して掲げられている。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「＜ESGへの取り組み＞1.環境 徹底した電子化・ペーパレス化・省資源を進める。顧客である医療機関による省資源・医療廃棄物削減を強力にサポートする。2.社会 役職員が子育てや介護等に取り組めるように、在宅勤務やスーパーフレックス制の導入等、ワークライフバランスの取れる多様な働き方を用意する。顧客である医療機関による働き方改革と地域貢献を強力にサポートする。3.ガバナンス コーポレートガバナンス・コードの全原則への対応を進める。役職員に対して適時適切なコンプライアンス研修を提供する。顧客である医療機関による情報開示を強力にサポートする。」
環境、社会、ガバナンスの3領域について、電子化・省資源、多様な働き方、コーポレートガバナンス・コード対応、コンプライアンス研修等の方針を新たに制定した。