取締役向け新株予約権の付与
FY2021-Q1に初出。7回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
- FY2025引き上げ有価証券報告書
「新株予約権の数は3,240個を発行上限とする。」「当社普通株式324,000株を上限とする。」「新株予約権の付与決議の日後２年を経過した日の属する月の翌月１日から2035年６月26日まで」
2025年6月26日株主総会決議により、取締役・子会社取締役・従業員を対象とする新株予約権の発行上限が3,240個、普通株式324,000株へ拡大された。行使期間は2035年6月26日までとされた。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社普通株式263,000株を上限とする。」「新株予約権の行使期間 新株予約権の付与決議の日後２年を経過した日の属する月の翌月１日から2034年６月27日まで」
2024年6月27日株主総会決議により、取締役・子会社取締役・従業員を対象とする新株予約権を最大2,630個、普通株式263,000株分発行する枠が設定された。 - FY2022再掲有価証券報告書
「付与 － 7,500 権利確定 － － 未確定残 39,000 202,000」
取締役・従業員を対象とする2021年ストックオプションは、7,500株が失効した後、未確定残202,000株として開示されている。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「医療関連事業の推進のため、積極的な人員強化を進めるにあたり、ストックオプションや業績連動型の賞与制度を導入しています。税制適格ストックオプションの発行に伴う株式報酬費用として当第３四半期連結累計期間に62百万円（当第３四半期連結会計期間は29百万円）を販売費及び一般管理費として計上しています。」
医療関連事業の人員強化に向けたストックオプションの導入・運用が継続し、株式報酬費用62百万円を計上した。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「決議年月日 2021年６月29日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社取締役 ２名 子会社グローム・マネジメント株式会社の取締役 ３名 当社従業員 11名 子会社グローム・マネジメント株式会社の従業員 38名 新株予約権の数（個）2,095 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※ 普通株式 209,500 新株予約権の行使時の払込金額（円）※ 1,710 新株予約権の行使期間※ 自 2023年７月１日 至 2031年６月28日」
取締役・従業員を対象とする2,095個、209,500株の新株予約権について、行使価額1,710円、行使期間2023年7月1日から2031年6月28日までの内容が再掲されている。 - FY2021引き上げ有価証券報告書
「付与対象者の区分及び人数（名） 当社取締役 ２名 子会社グローム・マネジメント株式会社の取締役 ３名 当社従業員 11名 子会社グローム・マネジメント株式会社の従業員 38名 新株予約権の数（個）2,095 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）普通株式 209,500」
取締役のみを対象とした従来の新株予約権から対象を従業員にも拡大し、209,500株を目的とする第5回新株予約権の発行を決議した。 - FY2021-Q1初出有価証券報告書
「決議年月日 2020年６月26日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社取締役 3名 子会社グローム・マネジメント株式会社の取締役 3名 新株予約権の数（個）390 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）普通株式 39,000 新株予約権の行使時の払込金額（円）1,040 新株予約権の行使期間 自 2022年７月１日 至 2030年６月25日」
当社および子会社の取締役計6名を対象に、普通株式39,000株を目的とする新株予約権390個を付与した。行使価額は1,040円、行使期間は2022年7月1日から2030年6月25日までである。