穴吹興産（8928）・施策執行役員数14名から13名予定へ変更直近のガバナンス（2026-09-30）では「再掲」
執行役員制度・経営会議による迅速な意思決定
FY2017に初出。6回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-09-30。
6記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
組織体制・定例会議による意思決定の迅速化119社が書いているテーマ・逆風0社・追い風122社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。59社中7社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに65社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている119社のうち14社を表示しています。上の文は119社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-30再掲ガバナンス
「執行役員 13 名（任期１年）」
執行役員13名の体制と任期が記載され、FY2026年次報告で示された定時株主総会後の13名体制が再確認された。 - FY2026執行役員数14名から13名予定へ変更有価証券報告書
「本書提出日（2026年９月28日）現在、14名が執行役員に就任しております。」
提出日現在は執行役員14名である一方、定時株主総会後の体制では13名で構成される予定と記載された。週1回の経営会議は継続される。 - FY2025前進有価証券報告書
「また、意思決定の迅速化と業務執行責任の明確化を目的に、執行役員制度を導入し、本書提出日（2025年９月25日）現在、14名が執行役員に就任しております。その他、日常業務での基本方針及び業務執行に関する重要事項を審議する目的で、取締役と執行役員にて構成される当社経営会議を毎週１回開催しております。」
執行役員数が前回の12名から14名へ増加した。取締役・執行役員による週1回の経営会議は継続された。 - FY2019前進有価証券報告書
「意思決定の迅速化と業務執行責任の明確化を目的に、執行役員制度を導入し、本書提出日現在12名が執行役員に就任しております。その他、日常業務での基本方針及び業務執行に関する重要事項を審議する目的で、取締役と執行役員にて構成される当社経営会議を毎週１回開催しております。」
執行役員数が前回年次報告の8名から12名へ増加した。取締役・執行役員による週1回の経営会議は継続された。 - FY2018再掲有価証券報告書
「意思決定の迅速化と業務執行責任の明確化を目的として執行役員制度を導入し、本書提出日現在８名が執行役員に就任しております。その他、日常業務での基本方針及び業務執行に関する重要事項を審議する目的で、取締役と執行役員にて構成される当社経営会議を毎週１回開催しております。」
執行役員8名と週1回の経営会議による迅速な意思決定体制が再確認された。 - FY2017初出有価証券報告書
「意思決定の迅速化と業務執行責任の明確化を目的に、執行役員制度を導入し、本書提出日現在８名が執行役員に就任しております。その他、日常業務での基本方針及び業務執行に関する重要事項を審議する目的で、取締役と執行役員にて構成される当社経営会議を毎週１回開催しております。」
執行役員8名の体制と週1回の経営会議により、意思決定の迅速化と責任明確化を図る仕組みが記載された。