グループ横断のリスク管理・コンプライアンス体制
FY2016に初出。8回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
- FY2026前進有価証券報告書
「当社グループでは、 TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）のフレームワークに基づき気候関連リスク・機会の財務的インパクトを評価しております。シナリオ分析に際しては、移行リスク・機会についてはパリ協定を踏まえて低炭素経済に移行する 1.5℃シナリオ、物理リスク・機会については化石燃料依存型の発展の下で気候変動対策が実施されない 4℃シナリオを中心に分析を行っております。」
従来のグループ横断リスク管理に加え、TCFDフレームワーク、1.5℃・4℃シナリオ分析、財務的インパクト評価を用いた気候関連リスク・機会の管理が具体化された。サステナビリティ委員会も設置され、進捗管理を担っている。 - 2026-06-04再掲株主総会
「当事業年度におきましては、グループ内の重要な会議やメディアを通したコンプライアンスの重要性に関するメッセージの発信、テーマ毎のモニタリングの実施等を継続しております。また、内部監査室におきましては、法令・定款・社内規程等の遵守状況の監査を重点項目とし、これらの状況につきましては定期的に取締役会及び監査役会に報告されております。」
リスクマネジメント部を中心とするコンプライアンス教育、テーマ別モニタリング、内部監査および取締役会・監査役会への報告が継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「サスティナビリティに関するリスクや事業機会、取り組みについては、取締役会等において基本的な方針を協議の上、具体的な取り組みについてはグループ各社が実践しており、必要に応じてリスクマネジメント部、総務部、不動産企画管理室、人事部、経理部が進捗管理やモニタリングを実施し、取締役会等に報告するとともに実施や改善策の支援、助言を行っております。」
サステナビリティの進捗管理・モニタリング担当に不動産企画管理室が加わり、グループ横断の管理体制が具体化された。 - FY2023前進有価証券報告書
「サスティナビリティに関するリスクや事業機会、取り組みについては、取締役会等において基本的な方針を協議の上、具体的な取り組みについてはグループ各社が実践しており、必要に応じてリスクマネジメント部、総務部、人事部、経理部が進捗管理やモニタリングを実施し、取締役会等に報告するとともに実施や改善策の支援、助言を行っております。」
従来のグループ横断リスク管理に加え、サステナビリティのリスク・事業機会・取り組みを取締役会で協議し、関係部署が進捗管理・モニタリングする体制が明記された。 - FY2022再掲有価証券報告書
「グループコーポレートガバナンス担当役員を設置、総務部、人事部、経理部、内部監査室、リスクマネジメント部等の関係部署をメンバーとし、グループのコンプライアンス委員会を組織しております。委員会では、リスクへの施策を決定し関係部門と協力してこれを推進しており、これらの活動は随時取締役会等へ報告がなされる体制となっております。」
グループ横断のコンプライアンス委員会、関係部署による施策推進、取締役会への報告体制が継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「グループコーポレートガバナンス担当役員を設置、総務部、人事部、経理部、内部監査室、リスクマネジメント部等の関係部署をメンバーとし、グループのコンプライアンス委員会を組織しております。委員会では、リスクへの施策を決定し関係部門と協力してこれを推進しており、これらの活動は随時取締役会等へ報告がなされる体制となっております。」
グループ横断のコンプライアンス委員会、関係部署による施策推進、取締役会への報告体制が再記載された。 - FY2018再掲有価証券報告書
「グループコーポレートガバナンス担当役員を設置、総務部、人事部、経理部、内部監査室、リスクマネジメント部等の関係部署をメンバーとし、グループのコンプライアンス委員会を組織しております。委員会では、リスクへの施策を決定し関係部門と協力してこれを推進しており、これらの活動は随時取締役会等へ報告がなされる体制となっております。」
グループ横断のコンプライアンス委員会、関係部署、取締役会への報告体制が再記載された。 - FY2016初出有価証券報告書
「リスクマネジメント部においてコンプライアンスの取り組みを横断的に統括することとし、同部を中心に当社グループ役職員の教育等を行う。」
リスクマネジメント部、内部監査室、コンプライアンス委員会等によるグループ横断管理と教育を整備している。