レオパレス21（8848）・施策前進
CSR委員会によるCSR課題への対応
FY2017に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載はFY2026。
4記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制862社が書いているテーマ・逆風0社・追い風876社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの881件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社グループでは、取締役会の傘下にサステナビリティ委員会を設置し、取締役会が諮問するサステナビリティ経営に関する取り組みを事業の一環として推進すべく、３カ月毎に会議を開催しております。」
サステナビリティ委員会を取締役会傘下で3カ月ごとに開催し、8つのマテリアリティに関する施策審議と進捗確認を行う運用を示した。 - FY2022再定義有価証券報告書
「サステナビリティ推進に取り組むための「サステナビリティ委員会」」
従来のCSR委員会・CSR常務会を中心とする表現から、サステナビリティ推進を担うサステナビリティ委員会へ体制名称・位置付けを改めた。 - FY2018前進有価証券報告書
「具体的には、事業運営上のリスクに対処するための「リスク管理委員会」、ＣＳＲ課題に取り組むための「ＣＳＲ常務会」及び「ＣＳＲ委員会」、法令順守体制を整備し運用するための「コンプライアンス委員会」、人材活用を協議するための「人事委員会」、ＩＴ環境を整備するための「ＩＴ委員会」、役員の人選や報酬決定を協議するための「指名報酬委員会」を設置しております。」
CSR委員会に加えCSR常務会を含む、主要な経営課題を扱う委員会体制を具体的に記載している。 - FY2017初出有価証券報告書
「また、取締役会は、当社における主要な経営課題を検討するために各委員会を設置しております。具体的には、事業運営上のリスクに対処するための「リスク管理委員会」、ＣＳＲ課題に取り組むための「ＣＳＲ委員会」、法令順守体制を整備し運用するための「コンプライアンス委員会」」
主要な経営課題を扱う委員会の一つとしてCSR委員会を設置し、CSR課題に取り組む体制を記載した。