CSV経営とサステナビリティ基本方針
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。33社中6社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに19社。
- FY2026前進有価証券報告書
「「中期経営計画2025－2027」においては、ペット業界の持続的な発展と当社グループの成長の両立を目指し、「Traceability（透明性）」「Health（健康・医療）」「Environment（共生・環境）」「Well-being（幸福福祉健全性）」を重要課題（マテリアリティ）として特定しております。」
サステナビリティの重要課題を、透明性、健康・医療、環境、幸福・福祉・健全性の4領域として中期経営計画に組み込んだ。 - 2026-06-01前進株主総会
「また、これらを支えるデータ収集基盤の活用と、特許を含めた知財化をより一層推進することで、中・長期的な持続的成長を目指してまいります。」
データ収集基盤の活用と特許を含む知財化を、中長期的な持続的成長を支える施策として明示した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社グループでは、サステナビリティ経営をグループ全体で横断的に推進するため、経営意思決定機関である取締役会の監督の下、業務執行を担うグループ会社の取締役及び執行役員等で構成される「グループ経営会議」にて、半期に一回程度、サステナビリティに関する取組みの進捗について議論を行い、取締役会へ報告しています。」
サステナビリティ推進について、グループ経営会議で半期に一回程度進捗を議論し、取締役会へ報告する体制を具体的に開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループでは、2022年５月に公表した「中期経営計画2022-2024」において、世界中の孤独と不安を癒すのみならず、人間に対しより積極的な生き甲斐提供を行うことや、子ども教育における原体験提供等を通じ、社会的課題の解決に貢献し、経済的価値と社会的価値を創造するサステナビリティ経営（CSV経営）を志向することとしており、これも踏まえ、2022年６月にサステナビリティ基本方針」を策定しました。本方針においては、「人」「どうぶつ」「環境」の３領域への貢献を通じて、企業価値の向上と持続可能な社会の実現を目指しています。」
CSV経営を志向し、「人」「どうぶつ」「環境」の3領域への貢献を通じて企業価値と社会的価値を創造する基本方針を策定した。