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池田泉州ホールディングス(8714)・施策前進

事業ポートフォリオの組替えと経営資源配分

FY2023に初出。6回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-09-01。

6記載
4年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2023前進FY2024 – 2026-09-012023: 120232024: 120242025: 020252026: 42026
同じテーマの他社
事業ポートフォリオ最適化と経営資源の選択・集中157社が書いているテーマ・逆風0社・追い風162社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている156社のうち14社を表示しています。上の文は156社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-09-01前進ガバナンス

    「事業ポートフォリオに関する戦略を明確化し、取締役会による監督の実効性向上を図るため、2022年5月に基本的な考え方を策定しております。」

    事業ポートフォリオ管理について、事業領域の分類、経営判断の種類、評価軸、取締役会・経営会議の役割及び経営計画への反映方法が整理されている。
  2. FY2026前進有価証券報告書

    「価値創造・成長戦略 地域密着型ソリューション営業の追求 ・大阪マーケットの深堀り、バランスシート拡大とコントロール、BaaS事業」

    事業ポートフォリオと経営資源配分の議論を、第6次中期経営計画の大阪マーケット深掘り、BaaS、M&A、エクイティ、有価証券運用等の具体的な成長施策へ反映している。
  3. FY2024前進有価証券報告書

    「ローリングにあたっては、環境変化や中長期展望からのバックキャストを踏まえ、従来の成長戦略を重点戦略Plusとして見直し、将来を見据えた戦略的投資(人的資本投資、デジタルバンク等)を強化いたします。」

    事業ポートフォリオ・経営資源配分の議論を、人的資本投資やデジタルバンク等の戦略的投資として具体的に計画へ反映した。
  4. FY2023初出有価証券報告書

    「グループ全体の事業ポートフォリオの組替えや経営資源の配分を通じて、持続的な企業価値向上を図ることについて議論を行いました。」

    取締役会の重点議論事項として、グループ全体の事業ポートフォリオの組替えと経営資源配分を初めて明示している。
一緒に動いた変遷

「提案力・事業承継・相続・ビジネスマッチングによる地域支援強化」は、この変遷が動いた6回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

444332★123456
  1. ★この変遷
  2. 1提案力・事業承継・相続・ビジネスマッチングによる地域支援強化4回
  3. 2人材育成・多様な働き方・健康増進の人的資本経営4回
  4. 3第5次中期経営計画による成長戦略・生産性向上と徹底したソリューション4回
  5. 4DX計画・DX戦略室及びデジタルバンク準備室3回
  6. 5サクセッション・プランによる役員後継者候補の育成・配置3回
  7. 6阪急阪神ホールディングス向けBaaS事業による顧客基盤拡大2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
池田泉州ホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-09-01のガバナンスで、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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