サステナビリティ基本方針による持続可能な社会とグループ成長の両立
FY2022-Q3に初出。7回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載は2026-05-29。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。9社中1社が悪化側に。
直近の記載が「実績引用」なのは、ほかに2社。
- 2026-05-29実績引用その他開示
「当社グループは、国内外において持続可能な社会の実現に資する金融サービスの提供を推進しております。今回の受賞および選出は、グループとしての ESG 経営の取り組みが国際的に評価されたものです。」
香港子会社がサステナビリティ・リンク・ローンに関する国際賞を受賞し、S&P Global Sustainability Yearbook 2026にも初選出された。マレーシア子会社のソーシャルローンに関する受賞も示され、既存のサステナビリティ基本方針と取り組みが国際的な評価実績として引用された。 - FY2026前進有価証券報告書
「あわせて、中長期的に当社グループの事業活動に影響を及ぼす重要な社会課題（マテリアリティ）を「革新的な金融サービスを通じた幸せの追求」「人材の多様性と可能性の発揮」「レジリエントな経営基盤の確立」「気候変動等への対応」の４分類で明確化するとともに、これらの解決に向けた取組事項及び主要指標を設定・開示しています。」
サステナビリティ基本方針を4つのマテリアリティ、取り組み事項、主要指標の設定・開示へ展開した。 - FY2025前進有価証券報告書
「これらを「革新的な金融サービスを通じた幸せの追求」「人材の多様性と可能性の発揮」「レジリエントな経営基盤の確立」「気候変動等への対応」の４つの分野に体系的に分類することで課題を明確化するとともに、これらの解決に向けた取組事項を掲げ、それに対する具体的な指標を議論し、2030年に係る取組事項・主要指標を開示しました。」
4分野のマテリアリティについて、2030年に係る取り組み事項・主要指標を開示し、実行・進捗フェーズへの移行を示した。 - FY2024前進有価証券報告書
「これらを「革新的な金融サービスを通じた幸せの追求」「人材の多様性と可能性の発揮」「レジリエントな経営基盤の確立」「気候変動等への対応」の４つの分野に体系的に分類することで課題を明確化するとともに、これらの解決に向けた取り組み事項を掲げ、それに対する具体的な指標を議論しているところです。」
サステナビリティ基本方針を、4分野のマテリアリティ、具体的な取り組み事項・指標、サステナビリティ委員会によるモニタリングへ展開している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、2021年11月、中長期的に当社事業に影響を及ぼす重要な社会課題（マテリアリティ）を特定するとともに「サステナビリティ基本方針」を制定し、誰もが心豊かで幸せに暮らせる持続可能な社会の実現、平和に貢献することを目指すサステナビリティ経営を推進しています。」
マテリアリティの特定とサステナビリティ基本方針に基づく経営を継続している。 - FY2022前進有価証券報告書
「当社グループは2021年11月、ステークホルダーにとっての重要度と当社グループにおける重要度の双方について分析を行い、中長期的に当社事業へ影響を及ぼす可能性のある重要な社会課題（マテリアリティ）を特定しました。」
サステナビリティ基本方針の制定に続き、4つのマテリアリティを特定し、サステナビリティ委員会への再編、経営戦略への統合、TCFD賛同まで進めている。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「なお、11月に、当社グループのサステナビリティ経営を推進する上でのガイドラインとなる、「サステナビリティ基本方針」を制定しました。当社グループは、「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」というイオンの基本理念のもと、「持続可能な社会の実現」と「グループの成長」の両立を目指してまいります。」
サステナビリティ経営のガイドラインとして「サステナビリティ基本方針」を11月に制定し、持続可能な社会の実現とグループ成長の両立を方針として掲げている。