南都銀行（8367）・施策前進
女性を含む多様な人材の活躍推進と気候変動問題への対応
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営・ESG／マテリアリティと情報開示704社が書いているテーマ・逆風1社・追い風738社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの738件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「多様な人材が活躍できる健全な企業風土の醸成 主な取組 人財の可視化とキャリアパスの最適化・多様な人財が活躍する組織づくり・エンゲージメント向上」
多様な人材の活躍推進を、可視化・キャリアパス・組織づくり・エンゲージメント向上というマテリアリティと取組に整理している。 - FY2022前進有価証券報告書
「マネロン・テロ資金対策の徹底、気候変動問題に起因するリスク対応への着手など「経営基盤の強化」に取り組みます。」
気候変動対応について、重要課題として掲げる段階から、リスク対応への着手を2022年度の経営基盤強化施策として示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当行グループが取り組むゴールの中でも、特に「女性を含む多様な人材の活躍推進」と「気候変動問題への対応」に焦点を当て、取り組みます。」
2021年度のSDGs対応の重点領域として、多様な人材の活躍推進と気候変動対応を明示している。