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さいか屋(8254)・施策前進

横須賀店閉店に伴う希望退職者の募集

FY2020に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q2。直近の記載はFY2022-Q1。

5記載
2年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2020前進FY2021-Q2 – FY2022-Q12020: 220202021: 32021
同じテーマの他社
希望退職による人員構造改革67社が書いているテーマ・逆風5社・追い風64社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに31社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている67社のうち14社を表示しています。上の文は67社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2022-Q1前進有価証券報告書

    「また前年度実施した希望退職による人件費削減効果がキャッシュフローに寄与しているなか、今年度さらに外注費の抑制等の経費削減に継続的に取り組むことで、営業キャッシュフローの更なる改善に努めてまいります。」

    前年度の希望退職による人件費削減効果がキャッシュフローに寄与したと記載し、今年度は外注費抑制等も継続する方針を示している。
  2. FY2021前進有価証券報告書

    「特別損失の主なものは、投資有価証券評価損5百万円及び事業構造改善費用1億1百万円等であります。」

    希望退職や店舗閉店に伴う事業構造改善費用を通期で101百万円計上し、人員合理化・店舗閉店の実施が費用面に現れている。
  3. FY2021-Q3前進有価証券報告書

    「さらに希望退職者の退職に伴う人件費の減少も加わり、販売費および一般管理費の合計は、前年同期比91.0%となりました。」

    希望退職者募集後の退職に伴う人件費減少が、販売費及び一般管理費の減少要因として実績に現れている。
  4. FY2021-Q2前進有価証券報告書

    「希望退職者募集の結果に伴い発生した割増退職金などの事業構造改善費用を特別損失として56百万円計上しました。」

    希望退職者募集の結果に伴う割増退職金などの事業構造改善費用を特別損失として計上した。
  5. FY2020初出有価証券報告書

    「横須賀店の閉店に合わせ、効率的な組織作りや人員配置の見直しを行なったうえで、事業規模に見合った人員体制を構築する必要があるため、今般、希望退職者の募集を行なうことといたしました。募集人数は120名程度(非正規社員含む)、募集時期は2020年6月下旬(予定)、退職日は2020年8月31日および2021年2月28日(予定)です。」

    横須賀店閉店に合わせ、120名程度を対象とする希望退職者募集と、2020年6月・8月および2021年2月の時間軸を示している。
一緒に動いた変遷

「固定費240百万円削減」は、この変遷が動いた5回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

433222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1固定費240百万円削減4回
  3. 2ローコストオペレーションの推進3回
  4. 3Web計画グループの新設とECサイト売上拡大3回
  5. 4新規ショップ開設と売場面積の拡張2回
  6. 5安定キャッシュ・フロー確保と有利子負債の圧縮2回
  7. 6横須賀店の閉店と藤沢店への経営資源集中2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
さいか屋の次の決算発表は2026-10-15の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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