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青山商事(8219)・目標再定義

10年後のグループ売上4,000億円・コア事業比率60%

FY2019に初出。4回の記載のうち2回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2021。直近の記載はFY2024。

4記載
6年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2019再定義FY2021再掲FY20222019: 120192020: 020202021: 120212022: 120222023: 020232024: 12024
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024再定義有価証券報告書

    「スーツ・フォーマル販売を中心とした「一本足経営」から脱却し、成長分野への注力がより一層重要であると認識しております。」

    従来の10年後の売上高4,000億円・コア事業比率60%という姿の記載から、新中期計画では一本足経営からの脱却、成長分野への注力、2027年3月期の具体的な財務目標へ重心を移している。
  2. FY2022再掲有価証券報告書

    「次に「グループ経営の推進」においては、自立と協働による「スクラム経営」で、ガバナンスの強化と各グループ事業の重点施策を着実に進めて参ります。」

    従来の一本足経営からの転換として示された、自立と協働による「スクラム経営」を現行計画のグループ経営方針として継続している。
  3. FY2021再定義有価証券報告書

    「スーツ・フォーマル販売に偏ってきた「一本足経営」から脱却し、各組織がお客様に向き合い、自立し、協働する「スクラム経営」を推進していくことで、グループでの成長を目指して参ります。」

    10年後の売上高・コア事業比率という従来の姿から、スーツ・フォーマル偏重を脱し、各組織の自立と協働による「スクラム経営」へ長期的な目指す姿を改めた。
  4. FY2019初出有価証券報告書

    「『CHALLENGE Ⅱ 2020』は、「グループ全体売上4,000億円、コア事業比率60%」を当社グループ10年後の目指すべき姿とし、その基盤作りの期間と位置づけ、各戦略を進めております。」

    中期計画を10年後のグループ全体売上4,000億円、コア事業比率60%の基盤作りの期間と位置づけている。
一緒に動いた変遷

「中期経営計画「CHALLENGE 2017」による持続的成長」は、この変遷が動いた4回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222★123
  1. ★この変遷
  2. 1中期経営計画「CHALLENGE 2017」による持続的成長2回
  3. 2連結総還元性向130%を目処とする株主還元2回
  4. 3連結配当性向70%と普通配当100円の方針2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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