ライフコーポレーション（8194）・施策前進直近のガバナンス（2026-06-23）では「再掲」
ライフ行動基準・コンプライアンス部会・ライフホットライン
FY2017に初出。6回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-06-23。
6記載
10年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止257社が書いているテーマ・逆風9社・追い風251社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの260件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「「ライフホットライン」は、社内相談窓口に加えて2022年6月に社外弁護士事務所を受付窓口とする社外相談窓口も設置し、「人事部ハラスメント相談窓口」と合わせて３つの内部通報窓口で対応しています。」
従来の社内窓口に加え、2022年6月に社外弁護士窓口を設置し、内部通報窓口を3つに拡充した。 - FY2022運用状況を具体化有価証券報告書
「「ライフ行動基準」は常にグループ社内で閲覧できる状態にあり、「ライフホットライン」もグループ社内で周知され、その運営についても適切と認識しています。また、コンプライアンス部会を定期開催し、遵守状況のフォローアップを行っています。」
ライフ行動基準とライフホットラインの周知・運営、コンプライアンス部会の定期開催と遵守状況のフォローアップを運用実績として記載している。 - FY2017初出有価証券報告書
「法令、ルールの遵守に係る推進体制として「コンプライアンス部会」を設置し、定期的に開催、当社グループの遵守状況をフォローアップするとともに、その取りまとめ結果を取締役会に報告するものとする。また、公益通報に関する規程に基づき、法令違反行為に係る当社グループの相談窓口「ライフホットライン」を設置し」
法令遵守の枠組みとして、ライフ行動基準、コンプライアンス部会、内部通報窓口を記載している。