ミツウロコグループホールディングス（8131）・施策前進
従業員の健康経営の推進
FY2022-Q2に初出。7回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
7記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員の健康・ウェルビーイングと安全衛生61社が書いているテーマ・逆風1社・追い風62社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。34社中5社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに19社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている61社のうち14社を表示しています。上の文は61社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「定期健診受診率 100％ 100％ 精密検査受診率 90％ 87.9％ 適正体重維持者率 80％ 60.6％ ストレスチェック受検率 100％ 100％」
健康経営のKPIを更新し、定期健診受診率・ストレスチェック受検率100％を継続する一方、精密検査受診率87.9％、適正体重維持者率60.6％などの実績を開示した。 - FY2025前進有価証券報告書
「定期健診受診率 100％ 100％ 適正体重維持者率 80％ 61.9％ ストレスチェック受検率 100％ 100％」
健康経営について、2024年度の定期健診受診率100％、ストレスチェック受検率100％、適正体重維持者率61.9％などのKPI実績を開示した。 - FY2024前進有価証券報告書
「「ミツウロコグループヘルスケア宣言」のもと、一人ひとりが多様なライフステージに向かっていることを尊重し、様々な取り組みや情報発信を通じて、従業員の自律的・積極的な健康増進をサポートしてきました。今後も、更なる疾病予防のための心身の健康づくり、新型コロナウイルス感染症への対応を含めた新しい生活様式に沿った働き方等、健康経営のリーディングカンパニーとして一層充実した健康への取り組みやサポートを推進していきます。」
健康経営をヘルスケア宣言のもとで継続し、2023年度実績として定期健診受診率100.0％、精密検査受診率100.0％、ストレスチェック受検率100％などのKPI実績を開示した。 - FY2023前進有価証券報告書
「「ミツウロコヘルスケア宣言」のもと、①健診受診100％②受動喫煙防止③女性の健康④メンタルヘルス⑤新しい生活様式への対応を５本の軸とした健康経営を進めております。」
健康経営を5本の軸に体系化し、健診受診100％などのKPIと、受動喫煙防止、女性の健康、メンタルヘルス、新しい生活様式への対応を含む運用へ具体化した。 - FY2022前進有価証券報告書
「「ミツウロコヘルスケア宣言」のもと、①健診受診100％②受動喫煙防止③女性の健康④メンタルヘルス⑤新しい生活様式への対応を５本の軸とした健康経営を進めております。」
健康経営を「ミツウロコヘルスケア宣言」の5本の軸に具体化し、健診受診100％を含む取り組みとして推進している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「また、従業員が安心安全に働くことができる環境を維持構築するためにも、健康経営の推進に取り組んでおります。」
従業員が安心・安全に働ける環境の維持・構築に向けた健康経営の推進を継続している。 - FY2022-Q2初出有価証券報告書
「また、従業員が安心安全に働くことができる環境を維持するためにも、健康経営の推進に取り組んでおります。」
従業員が安心・安全に働ける環境の維持を目的として、健康経営の推進を新たに明示している。