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YUASA(8074)・施策引き上げ

ITを活用した「働き方改革」の推進

FY2020-Q1に初出。14回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

14記載
8年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2022-Q2 – FY2022-Q3前進FY2024-Q3 – FY2025-H12019: 220192020: 320202021: 220212022: 120222023: 220232024: 220242025: 120252026: 12026
同じテーマの他社
働き方改革による業務効率化39社が書いているテーマ・逆風0社・追い風39社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。19社中3社が悪化側に。

直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに2社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている39社のうち14社を表示しています。上の文は39社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026引き上げ有価証券報告書

    「当社グループは、ビジネス変革の推進を目的に、2026年4月に策定した中期経営計画「Reborn 2031」において2031年3月末までの5カ年でIT・DX推進に向けた170億円程度の投資枠を設け、グループ全社を挙げたデジタル化を推進いたします。」

    DX・ITデジタル投資について、Reborn 2031の5年間で170億円程度の投資枠を設定し、従来計画の投資方針を拡大した。
  2. FY2026-H1再掲有価証券報告書

    「「DX推進」では、データ活用基盤構築、DX人材育成、業務プロセス改革、イノベーション創出を進め、ビジネス変革を支えてまいります。」

    DX推進の手段として、データ活用基盤、DX人材、業務プロセス改革、イノベーション創出を継続している。
  3. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「「DX推進」では、本年5月に認定を受けた「DX認定事業者」として、さらにデータ活用基盤構築、DX人材育成、業務プロセス改革、イノベーション創出を進め、ビジネス変革を支えてまいります。」

    DX認定事業者の認定を受け、データ活用基盤、DX人材育成、業務プロセス改革、イノベーション創出を進める段階へ進展した。
  4. FY2024-Q3前進有価証券報告書

    「「DX推進」では、データ活用基盤構築やDX人材育成、業務プロセス改革、イノベーション創出に向けて社員に対するリスキリングの機会を設け、ビジネス変革を支えてまいります。」

    DX推進の手段として、データ基盤、DX人材育成、業務プロセス改革に加え、社員向けリスキリング機会の設定を明示した。
  5. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「「DX推進」では、データ活用基盤構築、DX人材育成、業務プロセス改革、イノベーション創出により、ビジネス変革を支えてまいります。」

    DX推進の手段として、データ活用基盤、DX人材、業務プロセス改革、イノベーション創出を再確認している。
  6. FY2023引き上げ有価証券報告書

    「また、ビジネス変革の推進を目的に、新中期経営計画「Growing Together 2026」において2026年3月末までの3カ年で112億円のDX ITデジタル投資枠を設け、グループ全社を挙げたデジタル化を推進いたします。」

    DX・ITデジタル投資について、2026年3月末までの112億円の投資枠と、データ活用基盤構築、DX人材育成、業務プロセス改革などの手段を明示した。
  7. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「「経営基盤の強化」では、DXの推進による「モノ売り」から「コト売り」へのデジタル商社への変革を目指した取り組みを開始するなど競争力強化に向けた諸施策に取り組みました。」

    DX、デジタル商社への変革、競争力強化に向けた取り組みを継続している。
  8. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「「経営基盤の強化」では、DXの推進による「モノ売り」から「コト売り」へのデジタル商社への変革を目指した取り組みを開始するなど競争力強化に向けた諸施策を実行しました。」

    DXの推進、デジタル商社への変革、競争力強化に向けた取り組みを継続している。
  9. FY2022-Q1前進有価証券報告書

    「「経営基盤の強化」では、DXの推進による「モノ売り」から「コト売り」のデジタル商社への変革を目指し、データやIT技術を活用した競争優位性を確立してまいります。」

    ITを活用した働き方改革・DXの方向性を、データやIT技術によるデジタル商社への変革と競争優位性の確立へ進展させた。
  10. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「「経営基盤の強化」として、国内外のグループ情報基盤の共有化に着手するとともに、デジタル化の推進によるガバナンス強化と真の働き方改革実現に向けた諸施策に取り組んでおります。」

    国内外のグループ情報基盤共有化、デジタル化によるガバナンス強化、働き方改革を継続している。
  11. FY2021-Q1前進有価証券報告書

    「「経営基盤の強化」として、国内外のグループ情報基盤の共有化を図り、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進によるガバナンス強化と真の働き方改革実現に向けた諸政策をスタートいたしました。」

    働き方改革・IT活用の取り組みを、国内外のグループ情報基盤共有化とDXによるガバナンス強化へ具体化し、関連政策を開始した。
  12. FY2020前進有価証券報告書

    「3年間(2020年4月~2023年3月)の投資枠として170億円を設定し、海外事業やロボ(AI)&IoT事業のM&AやITデジタル投資など、競争力強化に向けた投資を通じ、1株当たり当期純利益を増大させ、株主価値の向上を図ります。」

    ITを活用した働き方改革を、新中期計画の170億円投資枠および40億円のITデジタル投資枠を伴うDX・グループ共通基盤整備へ具体化した。
  13. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「生産性向上と業務の効率化に向けITを活用した「働き方改革」を推進いたしました。」

    ITを活用した働き方改革を、生産性向上・業務効率化の施策として継続している。
  14. FY2020-Q1初出有価証券報告書

    「生産性向上と業務の効率化に向けITを活用した「働き方改革」を推進いたしました。」

    ITを活用した働き方改革を、生産性向上・業務効率化のための施策として初めて明示した。
一緒に動いた変遷

「ESG・SDGsへの取組み体制構築とソリューション提案」は、この変遷が動いた14回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

543333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1ESG・SDGsへの取組み体制構築とソリューション提案5回
  3. 2国土強靭化対応事業の強化4回
  4. 3安定配当と成長投資の両立3回
  5. 4工場の自動化・環境・省エネ・省コスト提案営業力の強化3回
  6. 5海外営業拠点・現地法人の拡大3回
  7. 6成長事業を担う人材の育成・増強3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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