安定配当と成長投資の両立
FY2016に初出。10回の記載のうち5回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2018。直近の記載は2026-11-13。
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「営業キャッシュ・フローをベースとした「Reborn 2031」の期間中(2026年４月～2031年３月)の累計投資額として、事業基盤強化に200億円程度、経営基盤強化に170億円程度、人財基盤強化に30億円程度、合計400億円程度を予定しております。また、戦略的な追加投資については、内容とタイミングを精査し、外部調達も踏まえ積極的かつ機動的に実行します。」
前中期経営計画の投資枠から、Reborn 2031の5年間で合計400億円程度へ投資枠を拡大し、事業・経営・人財の3基盤に配分する方針を明示した。 - 2026-05-28引き上げ株主総会
「「Reborn 2031」の期間中は累進配当を原則とし、加えて資本効率と財務健全性のバランスを踏まえ、連結株主還元率35％以上、株主資本配当率（DOE）3.5％以上を還元水準といたします。」
株主還元方針について、累進配当を原則とし、連結株主還元率35％以上を明示している。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年５月10日 取締役会決議 2,037 96」
安定配当方針のもと、2024年3月期の期末配当を1株当たり96円と決議し、中間配当86円と合わせた年間配当は182円となった。 - FY2023引き上げ有価証券報告書
「３年間（2023年４月～2026年３月）の投資枠としてキャッシュ・フロー全体の約半分強にあたる212億円を成長投資に配分します。そのうち海外・デジタル・グリーンで合計60億円、その他の成長戦略とコア事業で合計40億円を予定しております。」
前計画の170億円から、2023年4月から2026年3月までの成長投資枠を212億円へ更新した。また、株主還元率33％以上、DOE3.5％以上の目標も掲げた。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「「経営基盤の強化」では、株主還元及び資本効率の向上と経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行を可能とするため、1,700,000株を上限に総額40億円とする自己株式の取得を開始いたしました。」
株主還元・資本効率向上の方針を、1,700,000株・総額40億円を上限とする自己株式取得の開始へ具体化した。 - FY2020前進有価証券報告書
「３年間（2020年４月～2023年３月）の投資枠として170億円を設定し、海外事業やロボ(ＡＩ)＆ＩｏＴ事業のＭ＆ＡやＩＴデジタル投資など、競争力強化に向けた投資を通じ、１株当たり当期純利益を増大させ、株主価値の向上を図ります。」
安定配当と成長投資の両立について、2020年4月から2023年3月までの3年間で170億円の投資枠を設定し、海外事業・ロボAI・IoTのM&AやITデジタル投資を対象として具体化した。 - FY2018引き上げ有価証券報告書
「経営指標ＲＯＥ:12.2％・連結株主還元率：33.0％（年間投資枠：当期純利益の１／３）」
安定配当と成長投資の両立という従来方針に、連結株主還元率33.0％と年間投資枠を明示した。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、従来より業績に応じた適正かつ安定的な配当を重要な経営課題のひとつと位置づけ、剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、財務体質の強化や成長戦略に基づく内部留保の充実との均衡ある配当政策を基本方針としております。」
年2回配当、安定配当、財務体質強化、成長投資のための内部留保を組み合わせている。