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JSP(7942)・リスク顕在化

人材確保難・人手不足によるコスト上昇

FY2020に初出。15回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

15記載
7年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2020 – FY2023-Q3顕在化FY2024-Q1 – FY20262020: 320202021: 420212022: 220222023: 220232024: 120242025: 120252026: 22026
同じテーマの他社
国内の人手不足・人件費上昇による事業コスト・事業環境悪化105社が書いているテーマ・逆風106社・追い風0社

JSPがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2023年。同じテーマの他社の中央値(2020年)より3年遅い。

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。55社中25社が悪化側に。

直近の記載が「顕在化」なのは、ほかに19社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている105社のうち14社を表示しています。上の文は105社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026顕在化有価証券報告書

    「営業利益は前期比で876百万円の増益となりましたが、定量的な増減要因として、増加要因は主に中国、北米、台湾の需要好調による販売数量の増加(1,170百万円)、国内を中心とした販売単価の見直し(860百万円)などであります。一方減少要因は、国内における製造労務費等の増加と欧州におけるグループ会社の完全子会社化による固定費の増加(△860百万円)、原材料価格の上昇による変動費単価の悪化(△280百万円)などであります。」

    国内製造労務費等の増加が営業利益の減少要因として860百万円と定量的に示され、人手不足・人件費上昇の影響が通期実績に現れている。
  2. 2026-04-30顕在化決算

    「事業を展開している各国においては、人件費を中心とした固定費の上昇が続いており、収益を下押しする要因となっております。」

    人件費を中心とした固定費上昇が、引き続き収益を下押しする要因として実際に現れている。
  3. FY2026-H1顕在化有価証券報告書

    「ビーズ事業全体としては、販売は前年同期並みとなりましたが、売上は自動車分野における販売が影響し減少しました。利益面では、固定費削減に努めたものの、人件費増加の影響などにより減益となりました。」

    人件費増加が、固定費削減に努めるなかでもビーズ事業の減益要因として実際に現れている。
  4. FY2024-Q3顕在化有価証券報告書

    「ビーズ事業全体としては、販売は減少しましたが高機能材製品の販売増加や製品価格改定により売上は増加しました。利益面では、ユーティリティコストや人件費高騰の影響はありましたが、売上の増加やコスト削減により増益となりました。」

    人件費高騰が利益への影響要因として実際に現れている。一方、売上増加とコスト削減により増益となった。
  5. FY2024-Q1顕在化有価証券報告書

    「ビーズ事業全体としては、販売は減少しましたが製品価格改定により売上は増加しました。利益面では、ユーティリティコストや人件費高騰の影響はありましたが、売上の増加やコスト削減により増益となりました。」

    人件費高騰が利益への影響要因として実際に現れている。一方、売上増加とコスト削減によりビーズ事業の営業利益は前年同期を上回った。
  6. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    人材確保難・人手不足によるコスト上昇リスクについて、新たな発生や重要な変更はないとされている。
  7. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    人材確保難・人手不足によるコスト上昇リスクについて、新たな発生や重要な変更はないとされている。
  8. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    人材確保難・人手不足によるコスト上昇リスクについて、新たな発生や重要な変更はないとされている。
  9. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    人材確保難・人手不足によるコスト上昇リスクについて、新たな発生や重要な変更はないとされている。
  10. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    人材確保難・人手不足によるコスト上昇リスクについて、新たな発生や重要な変更はないとされている。
  11. FY2021再掲有価証券報告書

    「少子高齢化に伴う労働人口の不足、デジタル革命が進む中で専門性の高い特定分野の人材不足など、適時に人材を確保することが年々厳しくなっております。また、人手不足は生産・物流面でコストアップの大きな要因になりつつあります。」

    労働人口・専門人材の不足と、生産・物流コスト上昇のリスクを継続している。
  12. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    人材確保難・人手不足によるコスト上昇リスクについて、新たな発生や重要な変更はないとされている。
  13. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    人材確保難・人手不足によるコスト上昇リスクについて、新たな発生や重要な変更はないとされている。
  14. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」

    人材確保難・人手不足によるコスト上昇リスクについて、新たな発生や重要な変更はないとされている。
  15. FY2020初出有価証券報告書

    「少子高齢化に伴う労働人口の不足、デジタル革命が進む中で専門性の高い特定分野の人材不足など、適時に人材を確保することが年々厳しくなっております。また、人手不足は生産・物流面でコストアップの大きな要因になりつつあります。」

    労働人口・専門人材の不足が人材確保の困難化と生産・物流コスト上昇につながりつつあるリスクとして記載されている。
一緒に動いた変遷

「原油・ナフサ価格変動と価格転嫁リスク」は、この変遷が動いた15回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

44422★12345
  1. ★この変遷
  2. 1原油・ナフサ価格変動と価格転嫁リスク4回
  3. 2世界情勢・為替・規制の変化による海外事業リスク4回
  4. 3国内需要の飽和・コスト上昇・価格変動4回
  5. 4海外製造設備の故障リスクと保険対応2回
  6. 5新型コロナウイルス感染症による操業・業績影響2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
JSPの次の決算発表は2026-10-30の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-04-30の決算で、「顕在化」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
人材確保難・人手不足によるコスト上昇|JSP(7942)の変遷 | Komori