ニッピ（7932）・施策前進
サステナビリティ委員会の設置と社会・環境課題への対応
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2024。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制987社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1001社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの1007件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「このサステナビリティ委員会は、取締役を委員長として、各事業部門から委員を選出し、全社横断的な組織として原則毎月開催しております。これまでのサステナビリティ委員会の活動は、体制の整備を中心に、重要課題（マテリアリティ）の選定、各種方針類の整備、各事業の取組や課題の棚卸を行っております。今後は、各事業部門のサステナビリティ活動についての計画、実施、評価、改善のサポートを行ってまいります。」
サステナビリティ委員会は、重要課題の選定や方針整備に加え、各事業部門の計画・実施・評価・改善を支援し、取締役会へ定期報告・提言を行う運用段階へ進んだ。 - FY2023前進有価証券報告書
「このサステナビリティ委員会は、取締役を委員長として、各事業部門から委員を選出し、全社横断的な組織として原則毎月開催しております。」
サステナビリティ委員会の設置後、重要課題の選定、方針類の整備、各事業の取組み・課題の棚卸を行い、取締役会への報告・提言と各部門の計画・評価・改善支援へ活動段階を進めた。 - FY2022初出有価証券報告書
「SDGsをはじめとする社会課題に対応することは、当社グループにおける重要な経営課題の一つであると認識し、取締役を委員長とするサステナビリティ委員会を立ち上げました。」
サステナビリティ委員会を新設し、社会課題、地球温暖化防止、人権及び多様性への対応を推進する体制を初めて明示した。