ZACROS（7917）・リスク悪化
人材不足の継続
FY2019に初出。3回の記載のうち2回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2023。直近の記載はFY2025。
3記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材の確保・育成・定着および労務コンプライアンスリスク709社が書いているテーマ・逆風727社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。103社中27社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの727件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025悪化有価証券報告書
「少子高齢化が進展する中、人財が当社にとって最も希少な資源になりつつあります。」
人材不足について、従来の慢性的な不足という表現から、人財が最も希少な資源になりつつあるとの認識へ広がった。 - FY2023悪化有価証券報告書
「建築・土木資材事業では、インフラの老朽化や異常気象による災害増加が予測される一方、建設業界は慢性的な人手不足です。」
建設業界の人材不足が「継続」から「慢性的」と表現され、建築・土木資材事業の外部環境上の課題として明示された。 - FY2019初出有価証券報告書
「一部原材料需給のタイト化、人材不足が継続することが予想されます。」
2020年3月期の事業環境における継続的な人材不足をリスク要因として初めて個別に記載した。