社内体制強化と技術継承のための人員増強
FY2018に初出。31回の記載のうち22回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019-Q2。直近の記載はFY2027-H1。
- FY2027-H1前進有価証券報告書
「当中間会計期間において、当社の従業員数は前事業年度末の97名から15名増加し、112名となりました。増加要因としては、社内体制強化、営業体制強化のためであります。」
社内体制強化・営業体制強化を目的とする人員増強について、従業員数が前事業年度末から15名増加し112名となった。 - FY2026従業員数が89名から97名へ増加有価証券報告書
「2026年１月31日 現在 従業員数(人) 97」
従業員数は前事業年度末の89名から97名へ8名増加した。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「当中間会計期間において、当社の従業員数は前事業年度末の89名から４名増加し、93名となりました。増加要因としては、社内体制強化、営業体制強化のためであります。」
社内体制強化・営業体制強化のための人員増強について、従業員数が前事業年度末から4名増加し93名となった。 - FY2025再定義有価証券報告書
「前事業年度末に比べ従業員数が７名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
従業員数は前事業年度末の82名から89名へ7名増加した。増加理由が、従来の社内体制強化・技術継承から、業容拡大に伴う期中採用として記載されている。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「当中間会計期間において、当社の従業員数は前事業年度末の82名から７名増加し、89名となりました。増加要因としては、社内体制強化及び技術継承、営業体制強化のためであります。」
社内体制強化・技術継承を目的とする人員増強に、営業体制強化が加わり、従業員数は前事業年度末から7名増の89名となった。 - FY2025-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、当社の従業員数は前事業年度末の82名から5名増加し、87名となりました。増加要因としては、社内体制強化及び技術継承、営業体制強化のためであります。」
社内体制強化・技術継承に加えて営業体制強化を目的とする人員増強について、従業員数が82名から87名へ5名増加した実績を記載している。 - FY2024再定義有価証券報告書
「前事業年度末に比べ従業員数が９名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
従業員数は前事業年度末の73名から82名へ9名増加した。増加理由が従来の社内体制強化・技術継承から、業容拡大に伴う期中採用へと記載されている。 - FY2024-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、当社の従業員数は前事業年度末の73名から２名増加し、75名となりました。増加要因としては、社内体制強化及び技術継承のためであります。」
社内体制強化および技術継承を目的とする人員増強について、従業員数が前事業年度末の73名から2名増加し75名となった実績を記載している。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、当社の従業員数は前事業年度末の73名から３名増加し、76名となりました。増加要因としては、社内体制強化及び技術継承のためであります。」
社内体制強化および技術継承を目的とする人員増強について、従業員数が前事業年度末の73名から3名増加し76名となった。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、当社の従業員数は前事業年度末の73名から4名増加し、77名となりました。増加要因としては、社内体制強化及び技術継承のためであります。」
社内体制強化および技術継承を目的とする人員増強について、従業員数が前事業年度末の73名から4名増加し77名となった。 - FY2023前進有価証券報告書
「2023年１月31日 現在 従業員数(人) 73 従業員に対しては、時間効率と生産性の向上を実現するとともに、経営やSDGsを中心とした生涯教育の実施」
従業員数は前事業年度末の69名から73名となり、4名増加した。人材施策として、生産性向上と経営・SDGsを中心とした生涯教育も記載している。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、当社の従業員数は前事業年度末の69名から４名増加し、73名となりました。増加要因としては、社内体制強化及び技術継承のためであります。」
社内体制強化および技術継承を目的とする人員増強について、従業員数が前事業年度末から4名増加し73名となった。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、当社の従業員数は前事業年度末の69名から３名増加し、72名となりました。増加要因としては、社内体制強化及び技術継承のためであります。」
社内体制強化および技術継承を目的とする人員増強について、従業員数が前事業年度末から3名増加し72名となった。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、当社の従業員数は前事業年度末の69名から５名増加し、74名となりました。増加要因としては、社内体制強化及び技術継承のためであります。」
社内体制強化および技術継承を目的とする人員増強について、従業員数が前事業年度末から5名増加し74名となった。 - FY2022従業員数を69名として記載有価証券報告書
「2022年１月31日現在 従業員数(人) 69」
従業員数を前事業年度末の68名から69名として記載している。 - FY2022-Q3人員増強を2名増・70名として記載有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、当社の従業員数は前事業年度末の68名から２名増加し、70名となりました。増加要因としては、社内体制強化及び技術継承のためであります。」
社内体制強化および技術継承を目的とする人員増強について、前事業年度末比2名増、従業員数70名となった実績を記載している。 - FY2022-Q2人員増強を3名増・71名として記載有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、当社の従業員数は前事業年度末の68名から３名増加し、71名となりました。増加要因としては、社内体制強化及び技術継承のためであります。」
社内体制強化および技術継承を目的とする人員増強について、前事業年度末から3名増加し従業員数71名となった実績を記載している。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、当社の従業員数は前事業年度末の68名から４名増加し、72名となりました。増加要因としては、社内体制強化及び技術継承のためであります。」
社内体制強化および技術継承を目的とする人員増強について、前事業年度末から4名増加し、従業員数72名となった実績を記載している。 - FY2021前進有価証券報告書
「従業員数が前事業年度末に比べ11名増加したのは、社内体制強化及び技術継承のためであります。」
従業員数は前事業年度末の57名から11名増加し、2021年1月31日現在68名となった。増加理由として社内体制強化および技術継承を記載している。 - FY2021-Q3人員増強を前年度末比9名増・66名として記載有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、当社の従業員数は前事業年度末の57名から９名増加し、66名となりました。増加要因としては、社内体制強化及び技術継承のためであります。」
社内体制強化および技術継承を目的とする人員増強について、前事業年度末から9名増加し、従業員数66名となった実績を記載している。前四半期累計期間の67名からは1名減少している。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、当社の従業員数は前事業年度末の57名から10名増加し、67名となりました。増加要因としては、社内体制強化及び技術継承のためであります。」
社内体制強化および技術継承を目的とする人員増強について、前事業年度末から10名増加し、従業員数67名となった第2四半期累計期間の実績を記載している。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、当社の従業員数は前事業年度末の57名から７名増加し、64名となりました。増加要因としては、社内体制強化及び技術継承のためであります。」
社内体制強化および技術継承を目的とする人員増強について、前事業年度末から7名増加し、従業員数64名となった第1四半期の実績を記載している。 - FY2020前進有価証券報告書
「従業員数が前事業年度末に比べ７名増加したのは、社内体制強化及び技術継承のためであります。」
2020年1月31日現在の従業員数は57名で、前事業年度末から7名増加している。増加理由として社内体制強化および技術継承を記載している。 - FY2020-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、当社の従業員数は前事業年度末の50名から８名増加し、58名となりました。増加要因としては、社内体制強化及び技術継承のためであります。」
社内体制強化および技術継承を目的とする人員増強について、前事業年度末から8名増加し、従業員数58名となった第3四半期累計期間の実績を記載している。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、当社の従業員数は前事業年度末の50名から８名増加し、58名となりました。増加要因としては、社内体制強化及び技術継承のためであります。」
社内体制強化および技術継承を目的とする人員増強について、前事業年度末から8名増加し、従業員数58名となった第2四半期の実績を記載している。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、当社の従業員数は前事業年度末の50名から７名増加し、57名となりました。増加要因としては、社内体制強化及び技術継承のためであります。」
社内体制強化および技術継承を目的とする人員増強について、前事業年度末から7名増加し、従業員数57名となった第1四半期の実績を記載している。 - FY2019前進有価証券報告書
「従業員数が前事業年度末に比べ12名増加したのは、社内体制強化及び技術継承のためであります。」
社内体制強化および技術継承を目的とする人員増強について、前事業年度末比12名増、2019年1月31日現在50名という年次の実績を記載している。 - FY2019-Q3人員増強を11名増・49名として記載有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、当社の従業員数は前事業年度末の38名から11名増加し、49名となりました。増加要因としては、社内体制強化及び技術継承のためであります。」
前事業年度末からの従業員増加数を11名、従業員数を49名として記載し、社内体制強化と技術継承を増加要因としている。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、当社の従業員数は前事業年度末の38名から13名増加し、51名となりました。増加要因としては、社内体制強化及び技術継承のためであります。」
従業員数が前事業年度末から13名増加して51名となり、社内体制強化・技術継承のための人員増強が進んだと記載している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「当社の従業員数は前事業年度末の38名から10名増加し、48名となりました。増加要因としては、社内体制強化及び技術継承のためであります。」
従業員数が前事業年度末の38名から10名増加して48名となったこと、およびその理由が社内体制強化と技術継承であることを再記載している。 - FY2018初出有価証券報告書
「従業員数が前事業年度末に比べ10名増加したのは、社内体制強化及び技術継承のためであります。」
従業員数が前事業年度末比で10名増加した理由として、社内体制強化および技術継承を初めて明示している。