中国・東南アジアにおける印刷・人材事業の拡大
FY2016に初出。13回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q1。直近の記載は2026-08-07。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。59社中8社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに36社。
- FY2026前進有価証券報告書
「当社グループでは、ベトナムにおける日本語教育基盤を活用し、海外人材の発掘から採用・教育・研修までを一体的に提供する体制を構築しており、「ＫｏｓａｉｄｏＧｌｏｂａｌ」ブランドのもと、グローバル人材サービスの強化を進めております。」
海外人材事業を、ベトナムの日本語教育基盤を活用した発掘・採用・教育・研修一体型のKosaidoGlobalブランドへ具体化している。 - FY2025再定義有価証券報告書
「求人媒体事業の事業譲渡を契機に、ベトナム現地に日本語学校を保有する強みを生かし外国人紹介に特化させる方針へと転換いたしました。今後は、グローバル人材サービスとして、事業拡大を目指してまいります。」
海外人材事業について、従来の求人媒体を含む人材サービスから、ベトナムの日本語学校を活用した外国人紹介中心のグローバル人材サービスへ重点を移している。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「人材セグメントでは、特定技能外国人の雇用に必要な申請書類・届出書類を自社で作成できる総合支援システム「TalentAsiaシステム」のサービス提供を開始し、高い評価を頂いております。」
海外人材事業の拡大方針について、特定技能外国人の雇用手続きを支援する「TalentAsiaシステム」の提供開始という新たなサービス展開を記載している。 - FY2022-Q3海外人材事業の低調継続有価証券報告書
「ベトナム国内の海外人材事業は新型コロナウイルスの影響も大きく、低調に推移しました」
ベトナム海外人材事業について、新型コロナウイルスの影響による低調な推移が引き続き記載されている。 - FY2021再定義有価証券報告書
「海外法人（ベトナム）を活用した海外人材の育成・供給から紹介までをワンストップで行うサービスの展開・介護業界向けの海外人材の供給強化」
従来のベトナム・インドネシアでの海外人材拡大方針が、ベトナム法人による育成・供給・紹介の一貫サービスと介護向け供給強化へ具体化されている。ただし、当年度の海外人材事業は渡航禁止等により停滞した。 - FY2021-Q3海外人材事業の停滞継続有価証券報告書
「新型コロナウイルス感染拡大による渡航禁止等の影響を受けた海外人材事業の停滞等もあり」
渡航禁止等による海外人材事業の停滞が引き続き記載されている。 - FY2021-Q2海外人材事業の停滞継続有価証券報告書
「新型コロナウイルス感染拡大による渡航禁止等の影響を受けた海外人材事業の停滞等により」
ベトナムを含む海外人材事業について、渡航禁止等による停滞が引き続き記載されている。 - FY2021-Q1ベトナム海外人材事業の停滞有価証券報告書
「新型コロナウイルス感染拡大によるベトナム国内の長期間にわたるロックダウンと渡航禁止等で海外人材事業が停滞したこと等」
ベトナムを含む海外人材事業について、従来の拡大方針に対し、新型コロナウイルス感染拡大に伴うロックダウンや渡航禁止による停滞が記載された。 - FY2016初出有価証券報告書
「中国市場におけるパッケージ印刷事業の強化。高性能な印刷技術と加工技術で高品質パッケージを提供」「ベトナム、インドネシアでの人材事業の拡大。ベトナムにおける日本語学校事業への進出に伴う業容の拡大とクロスボーダー人材の育成」
中国ではパッケージ印刷、ベトナム・インドネシアでは人材事業を成長分野として位置づけている。