バンダイナムコホールディングス（7832）・施策前進
人権デューデリジェンスの実施
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ全体の人権デューディリジェンス実施81社が書いているテーマ・逆風1社・追い風81社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに43社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている81社のうち14社を表示しています。上の文は81社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「従来は事業セグメントごとにリスク管理を実施してきましたが、当社グループとして事業活動に関係する人権への負の影響を特定、予防、軽減するため、人権デューディリジェンスの仕組みをグループ内で構築し、リスクベースアプローチに基づいて継続的な管理を実施していきます。」
人権デューディリジェンスをセグメント単位からグループ横断の仕組みに発展させ、主要事業での第三者調査、国内外全事業のリスク分析、継続管理へ進めている。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年３月期においては国内外全ての事業を対象にリスク分析を実施。今後も人権課題の顕在化の予防と、すでに確認されている課題の解決に向けた取組みを進めていきます。」
人権デューデリジェンスについて、主要事業での第三者機関による調査に続き、2024年3月期には国内外すべての事業を対象にリスク分析を実施した。 - FY2023初出有価証券報告書
「・人権デューデリジェンスの実施」
人材活用に関するリスクへの対応策として、人権デューデリジェンスを実施する方針を初めて明示している。