ビーアンドピー（7804）・方針引き上げ直近の決算説明資料（2026-09-09）では「前進」
安定配当と内部留保の確保
FY2019に初出。8回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」は2026-06-09。直近の記載は2026-09-09。
8記載
7年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
将来投資と株主配当を両立する資本配分方針455社が書いているテーマ・逆風0社・追い風457社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの459件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023引き上げ有価証券報告書
「当社の配当政策は、株主の皆様に対する利益の還元を経営上の重要な施策の一つとして位置づけており、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、配当性向30％を目安として安定した配当を継続して実施していくことを基本方針とし、2026年10月期の配当性向40％を目標としております。」
従来の配当性向30％を目安とする方針に加え、2026年10月期の配当性向40％を目標として明示した。 - FY2021引き上げ有価証券報告書
「将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、配当性向30％を目安として安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」
従来の安定配当方針に、配当性向30％という具体的な目安が加わった。 - FY2020後退有価証券報告書
「第35期の配当につきましては１株当たり22円の配当を実施しております。今後につきましても安定した配当を旨とし、内部留保の確保に留意してまいりたいと考えております。」
安定配当と内部留保の確保という基本方針は維持しているが、第35期の1株当たり配当額は22円となった。 - FY2019初出有価証券報告書
「将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」
株主還元を重要施策と位置づけ、事業展開・経営体質強化のための内部留保と安定配当を両立する方針を示している。