愛知時計電機（7723）・施策前進
健康経営の推進と全面禁煙目標
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営による従業員の健康・安全・幸福向上33社が書いているテーマ・逆風0社・追い風33社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに14社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている33社のうち14社を表示しています。上の文は33社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「取組みが評価され、当社及びすべての国内連結子会社が健康経営優良法人に認定されました。 健康経営優良法人2026 認定事業所」
健康経営について、当社およびすべての国内連結子会社が健康経営優良法人2026に認定された。 - FY2025前進有価証券報告書
「取組みが評価され、当社及びすべての国内連結子会社が健康経営優良法人に認定されました。」
健康経営について、当社およびすべての国内連結子会社が健康経営優良法人に認定された。 - FY2024達成有価証券報告書
「・全社敷地内での全面禁煙化」
前年度に掲げた2024年度以降の全面禁煙目標について、全社敷地内での全面禁煙化を実施したと記載された。 - FY2023初出有価証券報告書
「＜健康経営＞ ・当社グループへの健康情報発信の充実 ・定期健康診断時に希望者に対するオプション検査の実施（オプション検査項目10項目以上） ・全社敷地内での喫煙制限の強化（2024年度以降100%全面禁煙）」
人的資本施策として健康経営を独立して具体化し、健康情報発信、10項目以上のオプション検査、2024年度以降の全面禁煙などの施策・期限・数値目標を示した。