ひとまいる（7686）・施策前進
サステナビリティ推進体制の構築
FY2023に初出。3回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制862社が書いているテーマ・逆風0社・追い風876社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの881件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「グループサステナビリティ委員会は、代表取締役社長を委員長とし、グループ取締役及び執行役員がそのメンバーとなっており、四半期に１回の頻度で開催しております。」
サステナビリティ委員会と分科会の役割、四半期開催、取締役会への報告、リスク管理委員会との連携が明示され、推進体制の運用が具体化した。 - FY2024前進有価証券報告書
「グループサステナビリティ委員会は、代表取締役社長を委員長とし、当社及びグループ各社の取締役及び執行役員がそのメンバーとなっており、当社グループの社外取締役もオブザーバーとして参加しております。その上で、グループサステナビリティ委員会は、取締役会に定期的に報告する形を取っております。」
サステナビリティ推進体制が、委員会・分科会の設置計画から、社長委員長、グループ役員参加、社外取締役のオブザーバー参加、取締役会報告を伴う運用体制として具体化している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社グループは、2022年８月にグループ横断的なプロジェクトとして「サステナビリティ準備プロジェクト」を立ち上げ、サステナビリティ基本方針の策定及びマテリアリティの特定を進めてまいりました。」
前年度に示したサステナビリティ取組みの体系化が進み、6つのマテリアリティを特定し、2023年4月1日にはグループサステナビリティ委員会と分科会を設置する段階に進んでいる。