査定組織の拡大と教育体制の強化
FY2019に初出。21回の記載のうち17回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q2。直近の記載はFY2026-H1。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、事業規模の拡大に伴う新卒及び中途採用により当社グループの従業員数は527名増加しております。」
事業規模拡大への対応として新卒・中途採用を進め、当中間連結会計期間に従業員数が527名増加した。 - 2026-03-26前進経営計画
「グループ800名の査定員が全国の顧客宅を訪問」
査定員の規模とセールスイネーブルメントのグループ展開を示している。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、事業規模の拡大に伴い新卒を中心とした採用により当社グループの従業員数は126名増加しております。」
事業規模拡大に対応する新卒中心の採用により、当中間連結会計期間の従業員数が126名増加した。 - FY2024前進有価証券報告書
「当連結会計年度末までの１年間において従業員数が923名増加しております。主な理由は、株式会社むすび、レクストホールディングス株式会社を完全子会社化したことによる使用人数の増加763名と、事業規模の拡大に伴い新卒採用及び中途採用が増加したことによるものであります。」
むすび社・レクストHD社の完全子会社化により763名、採用増加により追加の人員増が生じ、連結従業員数は2,336名となった。 - FY2024-H1前進有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、事業規模の拡大に伴い新卒を中心とした採用により当社グループの従業員数は331名増加しております。」
事業規模拡大への対応として新卒を中心とする採用を進め、当中間連結会計期間に従業員数が331名増加した。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、株式会社むすびの株式取得による子会社化したことを主な要因として、当社グループの従業員数が92名増加しております。」
株式会社むすびの子会社化を主因として、当四半期累計期間のグループ従業員数が92名増加した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当連結会計年度末までの１年間において従業員数が325名増加しております。主な理由は、株式会社日創を完全子会社化したことによる使用人数の増加（11名）と事業規模の拡大に伴い新卒採用及び中途採用が増加したことによるものであります。」
日創の完全子会社化による11名の増加と新卒・中途採用により、連結従業員数が1年間で325名増加し1,413名となった。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、主として事業規模の拡大に伴い新卒を中心とした採用により当社グループの従業員数は347名増加しております。」
事業規模拡大への対応として新卒を中心とする採用を進め、当第3四半期連結累計期間に従業員数が347名増加した。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、事業規模の拡大に伴い新卒を中心とした採用により当社グループの従業員数は314名増加しております。」
事業規模拡大への対応として新卒を中心とする採用を進め、当第2四半期連結累計期間に従業員数が314名増加した。 - FY2022前進有価証券報告書
「当連結会計年度末までの１年間において従業員数が248名増加しております。主な理由は、株式会社フォーナインを完全子会社化したことによる使用人数の増加（50名）と事業規模拡大に伴う新卒を中心とした採用によるものです。」
完全子会社化による50名増加と新卒採用等により、連結従業員数が1,088名まで増加した。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、主として事業規模の拡大に伴い新卒を中心とした採用により当社グループの従業員数は298名増加しております。」
事業規模拡大への対応として新卒を中心とした採用を進め、当第3四半期連結累計期間に従業員数が298名増加した。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、事業規模の拡大に伴い新卒を中心とした採用により当社グループの従業員数は161名増加しております。」
事業規模拡大への対応として新卒を中心とした採用を進め、当第2四半期連結累計期間に従業員数が161名増加した。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、従業員数の著しい増減はありません。」
従業員数について著しい増減がないと記載しており、査定組織の人員面に大きな変化は示されていない。 - FY2021前進有価証券報告書
「当事業年度末までの１年間において従業員数が188名増加しております。主な理由は、事業規模拡大に伴う新卒を中心とした採用によるものです。」
事業規模拡大への対応として、1年間で従業員数が188名増加し、連結従業員数は840名となった。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、事業規模の拡大に伴い新卒を中心とした採用により当社グループの従業員数は134名増加しております。」
事業規模拡大に対応する新卒を中心とした採用により、当第2四半期連結累計期間の従業員数が134名増加した。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、従業員数の著しい増減はありません。」
従業員数について著しい増減がないと記載し、査定組織・人員拡大に関する状況に重要な変化がないことを示している。 - FY2020前進有価証券報告書
「当事業年度末までの１年間において従業員数が78名増加しております。主な理由は、事業規模拡大に伴う新卒を中心とした採用によるものです。」
事業規模拡大に対応する採用により、1年間で従業員数が78名増加した。 - FY2020-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、事業規模の拡大に伴い新卒を中心とした採用により当社の従業員数は81名増加しております。」
事業規模拡大に対応する新卒を中心とした採用により、当第3四半期累計期間の従業員数増加が68名から81名に進んだ。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、事業規模の拡大に伴い新卒を中心とした採用により当社の従業員数は68名増加しております。」
事業規模拡大に対応する採用を実施し、当第2四半期累計期間に従業員数が68名増加した。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「また、査定組織の強化のため、教育・研修を専門とするイネーブルメント部による教育体制の更なる充実を図ってまいりました。」
査定組織の強化に向け、イネーブルメント部による教育体制の充実を引き続き進めている。 - FY2019初出有価証券報告書
「今後益々増加する査定の申込に対応するためには、人材採用及び教育体制を強化し、更なる組織規模の拡大とより強固なコンプライアンス体制を構築させていく必要があると考えております。」
増加する査定申込への対応策として、採用、教育、組織規模、コンプライアンス体制の強化を掲げている。