ダイトロン（7609）・施策前進直近のガバナンス（2026-04-02）では「再掲」
指名委員会・報酬委員会による取締役会の透明性・客観性確保
FY2018に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-04-02。
4記載
8年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度における具体的な検討内容は、取締役候補者の指名及び解任に関する事項を審議し、取締役会に答申しております。」
指名委員会・報酬委員会について、設置方針だけでなく、指名・解任、報酬制度・報酬額及び業績連動型株式報酬を実際に審議し、取締役会へ答申した活動状況を開示した。 - FY2018初出有価証券報告書
「なお、当社の取締役会の意思決定におけるプロセスの透明性・客観性を確保するため、取締役会の任意の諮問機関として「指名委員会」及び「報酬委員会」を設置しております。」
取締役会の意思決定の透明性・客観性を確保する仕組みとして、指名委員会及び報酬委員会の設置を初めて記載した。