人件費比率上昇による美容事業利益の圧迫
FY2017-Q3に初出。7回の記載のうち3回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2024-Q1。直近の記載はFY2025。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2025対処有価証券報告書
「不採算店舗の閉鎖による固定費の削減、一人当たり生産性の向上を目指した現場オペレーションの改善等を進めた結果、セグメント利益は25百万円（前期比310.6％増)となりました。」
美容事業では店舗閉鎖による固定費削減と生産性向上により、前期のセグメント利益6百万円から25百万円へ改善し、人件費等による利益圧迫の影響が緩和された。 - FY2024-Q3悪化有価証券報告書
「美容事業においては、指名制度の導入やメニュー提案等により顧客単価は上昇いたしました。一方で、前期不採算店舗７店舗を閉鎖した影響があり、売上高は14億70百万円（前年同期比2.0％減）となりました。損益面では、広告媒体の見直しによる広告費の削減等を進めましたが、売上の減少の影響に加え、従業員の採用及び育成強化による人件費等の増加もあり、セグメント利益は17百万円（前年同期比40.0％減)となりました。」
広告費削減を進めた一方、採用・育成強化による人件費等が増加し、美容事業のセグメント利益は前年同期比40.0％減となった。 - FY2024-Q2悪化有価証券報告書
「損益面では新卒採用を強化したことによる人件費等の増加もあり、セグメント利益は１百万円（前年同期比88.6％減)となりました。」
新卒採用強化による人件費等の増加が美容事業の利益を圧迫し、セグメント利益は前年同期比88.6％減となった。 - FY2024-Q1悪化有価証券報告書
「損益面では、コロナ感染状況に応じて断続的に行っていた時短営業を終了し営業時間を正常化したことに加え、新卒採用を強化したことによる人件費増加があり、セグメント損失は△１百万円（前年同期はセグメント利益15百万円）となりました。」
営業時間を正常化する一方、新卒採用強化による人件費増加が発生し、美容事業は前年同期の15百万円の利益から1百万円の損失へ転じた。 - FY2023-Q3対処有価証券報告書
「損益面では、不採算店舗の閉鎖による収益改善とともに、適正人員の配置による生産性向上を図った事や一部経費の見直しを実施したこと等により、セグメント利益は29百万円（前年同期はセグメント損失27百万円）と改善いたしました。」
適正人員の配置による生産性向上と経費見直しが行われ、美容事業の利益は前年同期の損失から29百万円の利益へ改善した。 - FY2017顕在化有価証券報告書
「人員数は一定の維持を図っており、人件費比率が増加しているため、セグメント利益は35百万円（前年同期比27.3％減）となりました。」
人員維持に伴う人件費比率上昇が美容事業利益を前年同期比27.3％減少させる要因として現れた。 - FY2017-Q3初出有価証券報告書
「店舗閉鎖の影響により、売上高は16億57百万円（前年同四半期比7.4％減）となりましたが、人員数は一定の維持を図っており、人件費比率が増加しているため、セグメント利益は19百万円（前年同四半期比57.3％減）となりました。」
人員数を一定維持する一方で人件費比率が上昇し、美容事業のセグメント利益が前年同四半期比57.3％減となったことが、内部的な収益圧迫要因として初めて示された。