ヤマノホールディングス（7571）・施策前進
「スクールIE」の差別化と教育人材育成
FY2024-Q1に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
4記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員・講師教育と商品・体験の良質化による顧客満足度向上32社が書いているテーマ・逆風0社・追い風32社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに18社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている32社のうち14社を表示しています。上の文は32社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「新規生徒募集や在籍生徒数の最大化、講習数の増加に向けた取り組みを強化するとともに、より質の高いサービス提供に向け、人財採用の強化や教室長候補の早期育成に向けた研修プログラムの充実など、人財力の強化を図っております。」
教育事業で生徒募集・在籍生徒数・講習数の拡大と、教室長候補の早期育成を含む研修プログラムの充実が具体的に進められている。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「教育事業では、「スクールIE」のブランド特色を活かし、他社差別化を図るとともに、キャリアアップ研修の充実やさまざまな育成プログラム等人財育成にも注力してまいります。」
「スクールIE」による差別化とキャリアアップ研修・育成プログラムによる人材育成を継続している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「教育事業では、「スクールIE」のブランド特色を活かし、他社差別化を図るとともに、キャリアアップ研修の充実やさまざまな育成プログラムなど人材育成にも注力し、さらなる顧客満足度向上に繋げ、安定的な収益確保に努めてまいります。」
「スクールIE」のブランド特色による差別化と、キャリアアップ研修・育成プログラムによる人材育成を引き続き教育事業の施策として掲げている。 - FY2024-Q1初出有価証券報告書
「教育事業では、「スクールIE」のブランド特色を活かし、他社差別化を図るとともに、キャリアアップ研修の充実や様々な育成プログラムなど人材育成にも注力し、さらなる顧客満足度向上に繋げ、安定的な収益確保に努めてまいります。」
教育事業において、「スクールIE」のブランド特色を活用した他社との差別化と、キャリアアップ研修・育成プログラムによる人材育成を、顧客満足度向上および安定収益確保の手段として初めて明示した。