Komori
ウェッズ(7551)・方針代表取締役社長交代

経営の透明性・健全性と適時開示の充実

FY2016に初出。6回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2023。

6記載
8年にわたる
0うち適時開示
Xで共有
動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2020前進FY2021 – FY20222016: 120162017: 020172018: 120182019: 020192020: 120202021: 120212022: 120222023: 12023
同じテーマの他社
効率性・適法性・透明性を重視する企業統治499社が書いているテーマ・逆風2社・追い風499社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの502件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2023代表取締役社長交代有価証券報告書

    「本年の定時株主総会、取締役会で代表取締役社長に石田純一が就任しました。」

    経営の透明性・健全性、社外取締役と監査役会の連携を重視する体制のもと、代表取締役社長が交代した。
  2. FY2022前進有価証券報告書

    「当社の社外取締役は2名、社外監査役は2名であります。」

    社外取締役が前年度の1名から2名となり、弁護士である野﨑修氏を新たに選任した体制を記載している。
  3. FY2021前進有価証券報告書

    「当社は、事業内容や会社規模等から経営の機動性を確保しつつ、経営の健全性等維持するため、社外取締役の選任と監査役会等の連携に重点をおいた体制を採用しています。」

    社外取締役の選任と監査役会との連携を重視するガバナンス体制を明示し、提出日現在では社外取締役1名を含む体制となった。
  4. FY2020再掲有価証券報告書

    「当社は上場会社としてコーポレート・ガバナンスを充実させることが経営上の重要課題と認識し、経営の透明性や健全性の向上に取り組んでおります。取締役会と監査役会は、社会・経済環境の変化に迅速に対応すると共に法令遵守や投資家に対する適時開示等に留意しながら経営執行並びに経営監督に努めてまいります。」

    透明性、健全性、法令遵守、適時開示を重視するガバナンス方針を再確認している。
  5. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社は上場会社としてコーポレート・ガバナンスを充実させることが経営上の重要課題と認識し、経営の透明性や健全性の向上に取り組んでおります。取締役会と監査役会は、社会・経済環境の変化に迅速に対応すると共に法令遵守や投資家に対する適時開示等に留意しながら経営執行並びに経営監督に努めてまいります。」

    透明性・健全性、法令遵守、適時開示を含むガバナンス方針を同じ内容で再確認している。
  6. FY2016初出有価証券報告書

    「当社は上場会社としてコーポレート・ガバナンスを充実させることが経営上の重要課題と認識し、経営の透明性や健全性の向上に取り組んでおります。取締役会と監査役会は、社会・経済環境の変化に迅速に対応すると共に法令遵守や投資家に対する適時開示等に留意しながら経営執行並びに経営監督に努めてまいります。」

    コーポレート・ガバナンス、透明性・健全性、法令遵守、投資家への適時開示を継続的な方針として記載している。
一緒に動いた変遷

「福祉事業の採算性改善と入居促進」は、この変遷が動いた6回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2222★1234
  1. ★この変遷
  2. 1福祉事業の採算性改善と入居促進2回
  3. 2物流会社の子会社化による最適物流システムの構築2回
  4. 3福祉施設の競争激化・入居者減少・損失2回
  5. 4嗜好性商品における需要変化・開発失敗リスク2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ウェッズの次の決算発表は2026-11-02の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。