パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（7532）・施策前進
企業理念集『源流』のグローバル浸透
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
経営理念・行動指針の全社浸透59社が書いているテーマ・逆風0社・追い風57社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。16社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに8社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている59社のうち14社を表示しています。上の文は59社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「源流一般試験 合格率 100 % 合格率 100 ％ 源流伝道士認定試験 合格率 50 % 合格率 43.4 ％」
企業理念集『源流』の浸透について、一般試験合格率100％、源流伝道士認定試験合格率43.4％を開示した。 - FY2025前進有価証券報告書
「源流一般試験 合格率98.7％」「源流伝道士認定試験 合格率23.2％」
企業理念集『源流』のグローバル浸透について、多言語翻訳、月次解説研修、年2回の一般試験・伝道士認定試験を実施し、合格率を開示した。 - FY2024初出有価証券報告書
「世界中の従業員が共通の視点・方向性で業務に従事することを目的とした企業理念集『源流』の理解浸透－新卒・中途入社者を対象に源流研修を実施(国内)－『源流』は日本語のほか英語、中国語(簡体字・繁体字)、タイ語に翻訳－国内・海外共に従業員を対象とした『源流』理解度テストを年２回実施」
企業理念集『源流』を日本語・英語・中国語・タイ語に翻訳し、国内外の従業員向け研修・理解度テストを年2回実施する仕組みを記載した。