人手不足による採用難と人件費上昇
FY2017に初出。13回の記載のうち6回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2024。直近の記載は2026-11-09。
サンリンがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2024年。同じテーマの他社の中央値（2020年）より4年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。57社中25社が悪化側に。
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに31社。
- FY2026悪化有価証券報告書
「人口減少や高齢化等による人手不足経済の到来から、新規採用等が計画的に進まない可能性があります。また、それに伴う、賃金引上げ等の人件費への影響から収益確保の阻害要因となる可能性があります。」
人手不足による採用難に加え、賃金引上げ等による人件費への影響を収益確保の阻害要因として引き続き明示している。 - FY2026-H1悪化有価証券報告書
「利益面におきましては、賃上げによる人件費の増加や配送コストの上昇に加え、windows11対応に伴うパソコンの全台入替費用計上等の要因により販売費及び一般管理費が大幅に増加したことから、営業損失270百万円（前年同期は132百万円の営業損失）となりました。」
賃上げによる人件費増加と配送コスト上昇が継続し、Windows 11対応のパソコン全台入替費用も加わって販売費及び一般管理費が大幅に増加した。営業損失は前年同期の132百万円から270百万円へ拡大した。 - FY2025顕在化有価証券報告書
「利益面におきましては、人件費の増加や配送コストの上昇等の要因により販売費及び一般管理費が増加したものの、青果事業及び不動産事業で利益を確保できたこと等により、営業利益は652百万円（前年同期比6.4％増）となりました。」
人件費増加や配送コスト上昇が販売費及び一般管理費の増加として実際の年度業績に現れた。 - FY2025-H1顕在化有価証券報告書
「利益面におきましては、賃上げによる人件費の増加や配送コストの上昇等の要因により販売費及び一般管理費が増加したことから、営業損失132百万円（前年同中間期は117百万円の営業損失）となりました。」
従来の人材確保難・賃上げリスクが、賃上げによる人件費増加として販売費及び一般管理費の増加と営業損失132百万円に現れている。 - FY2024悪化有価証券報告書
「事業環境におきましては、コロナ禍からの回復による社会経済活動の正常化が見られるものの、足元では所謂2024年問題による物流コストの上昇、原油高や円安による原材料コストの上昇、人口減少による人材確保難及び賃上げ等が直面する課題となっております。」
人手不足による採用難・人件費影響という従来のリスクに加え、人口減少による人材確保難と賃上げが直面する課題として明示された。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループでは、企業の継続的な発展を支えるのは人材であると認識しており、新卒採用活動の強化のほか中途採用も積極的に実施し、安定的な人材確保にグループ全体で努めております。」
人手不足による採用難・人件費上昇への対応として、新卒採用の強化と中途採用を継続している。 - FY2020対処有価証券報告書
「当社グループでは、企業の継続的な発展を支えるのは人材であると認識しており、新卒採用活動の強化のほか中途採用も積極的に実施し、安定的な人材確保にグループ全体で努めております。」
人手不足による採用難・人件費上昇リスクに対し、新卒採用強化と中途採用を実施している。 - FY2019-Q1顕在化有価証券報告書
「緩やかな回復基調を維持しているものの、原油高や人手不足によるコスト上昇に加え、米国による貿易摩擦の影響により、景気拡大に足踏み感が出てまいりました。」
従来は人手不足による採用難や人件費への影響可能性として示されていたリスクが、今回は人手不足によるコスト上昇として実際の経済環境に現れていると記載している。 - FY2017初出有価証券報告書
「人口増加の伸び鈍化や高齢化等による人手不足経済の到来から、新規採用等が計画的に進まない可能性があります。また、それに伴う、人件費への影響から収益確保の阻害要因となる可能性があります。」
人手不足による新規採用の遅延と人件費への影響が、収益確保を阻害する可能性を示している。