スズデン（7480）・目標引き上げ
女性係長級以上10名の登用目標
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性経営職・リーダー職登用人数の拡大目標6社が書いているテーマ・逆風0社・追い風6社
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「女性活躍推進法に基づく行動計画を定め、「女性係長級以上の人数を12名」を目標に定め取り組んでおり、2026年３月末時点における係長級以上の女性社員は10名であり」
女性係長級以上の目標を従来の10名から12名へ引き上げ、2026年3月末時点の実績は10名となった。 - FY2025前進有価証券報告書
「女性活躍推進法に基づく行動計画を定め、「女性係長級以上の人数を10名」を目標に定め取り組んでおり、2025年３月末時点における係長級以上の女性社員は９名であり」
女性係長級以上10名の目標を維持し、実績は2024年3月末の8名から2025年3月末の9名へ増加した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「女性活躍推進法に基づく行動計画を定め、「女性係長級以上の人数を10名」を目標に定め取り組んでおり、2024年３月末時点における係長級以上の女性社員は８名であり」
女性係長級以上10名の目標を維持し、2024年3月末時点の実績は8名と記載している。 - FY2023初出有価証券報告書
「女性活躍推進法に基づく行動計画を定め、「女性係長級以上の人数を10名」を目標に定め取り組んでおります。2023年３月末時点における係長級以上の女性社員は8名であります。」
女性係長級以上を10名とする数値目標を初めて開示し、2023年3月末時点の実績8名を併記している。