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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
女性経営職・リーダー職登用人数の拡大目標
女性社員の経営職・リーダー職および管理職への登用人数について、期限付きの数値目標を設定し、女性の上位職登用を継続的に推進する人的資本テーマ。
企業数
6
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
6
1社が複数のスレッドを持つ場合があります。
期間
FY2024 →
現在も書かれ続けているテーマです。
影響の向き
追い風
6 追い風 · 0 逆風 · 0 中立
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女性経営職・リーダー職登用人数の拡大目標|共通テーマ