エコートレーディング（7427）・方針引き上げ直近の株式の発行・処分（2026-06-12）では「前進」
取締役の基本報酬・賞与・譲渡制限付株式報酬の報酬体系
FY2022に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」は2026-04-17。直近の記載は2026-06-12。
5記載
5年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
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固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成440社が書いているテーマ・逆風1社・追い風374社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの441件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-12前進株式の発行・処分
「今回は、本制度の目的、当社の業況、各対象取締役の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、金銭報酬債権合計43,451,226円（以下「本金銭報酬債権」といいます。）、普通株式53,054株を付与し、譲渡制限期間を50年としております。」
譲渡制限付株式報酬制度について、対象取締役4名への53,054株・総額43,451,226円の新株式発行を決議し、制度の具体的な運用を進めた。canonical threadは変更しない。 - FY2026引き上げ有価証券報告書
「前連結会計年度の連結営業利益（役員賞与引当金計上前）の達成率が、85％以上であるとき、業績連動型報酬を支給する。」
固定的な報酬体系に加え、連結営業利益の達成率に応じて10％から50％の支給率で業績連動型報酬を導入する議案を示している。 - FY2022初出有価証券報告書
「取締役の報酬は、基本報酬、株主総会決議に基づく賞与及び譲渡制限付株式報酬とし、監督機能を担う取締役の報酬は、その職務を勘案し基本報酬のみとしております。」
取締役報酬を基本報酬・株主総会決議に基づく賞与・譲渡制限付株式報酬で構成し、監督機能を担う取締役は基本報酬のみとする方針を初めて確認できる。