ノジマ（7419）・方針再掲
全員経営理念による従業員の自律的な判断・行動
FY2017に初出。7回の記載のうち3回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2018。直近の記載はFY2025。
7記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
全員参加・自主責任を重視する経営姿勢19社が書いているテーマ・逆風0社・追い風19社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。9社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている19社のうち14社を表示しています。上の文は19社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは、従業員全てが一人の経営者として考え、判断し、行動する「全員経営理念」を掲げ、「社会に貢献する」「オープンで公正な」「独創的で革新的な」「人間愛がある」「向上心がある」経営を方針としております。」
従業員一人ひとりの自律的な判断・行動を重視する「全員経営理念」と5つの経営方針を継続している。 - FY2024再定義有価証券報告書
「当社グループは、「お客様にさらに信頼される」ため、従業員全てが一人の経営者として考え、判断し、行動する「全員経営理念」を行動指針としております。」
全員経営理念は継続している。人的資本の記載では、従業員の声やアイデアを起点に週次で施策を策定し、迅速に実行する運営として具体化されている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは、「お客様にさらに信頼される」ため、従業員全てが１人の経営者として考え、判断し、行動する「全員経営理念」を行動指針としております。」
「全員経営理念」を行動指針とし、顧客からさらに信頼されることを目指す方針を継続している。 - FY2020再定義有価証券報告書
「当社グループは、「お客様にさらに信頼される」ため、従業員全てが１人の経営者として考え、判断し、行動する「全員経営理念」を行動指針としております。」
従業員が一人の経営者として考え・判断・行動する「全員経営理念」は継続している一方、経営方針の表現が従来の「日本の発展に貢献する」から「お客様にさらに信頼される」へ変更されている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループは、「お客様にデジタル商品他を普及させ、日本の発展に貢献する。」の経営理念のもと、従業員全てが１人の経営者として考え、判断し、行動する「全員経営理念」を行動指針としております。」
「日本の発展」に貢献する経営理念と、従業員が一人の経営者として判断・行動する「全員経営理念」を継続している。 - FY2018再定義有価証券報告書
「当社グループは、「お客様にデジタル商品他を普及させ、日本の発展に貢献する。」の経営理念のもと、従業員全てが１人の経営者として考え、判断し、行動する「全員経営理念」を行動指針としております。」
経営理念の文言が、前回までの「人類の発展」から「日本の発展」へ変更されている。「全員経営理念」を行動指針とする点は継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社グループは、「お客様にデジタル商品他を普及させ、人類の発展に貢献する。」の経営理念のもと、従業員全てが１人の経営者として考え、判断し、行動する「全員経営理念」を行動指針としております。」
経営理念と、従業員一人ひとりが経営者として考え・判断・行動する行動指針を新たに明示している。