営業派遣・業務委託人員の拡大
FY2021-Q3に初出。28回の記載のうち23回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q3。直近の記載は2026-10-15。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに6社。
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「大手IT企業に対してIT営業に特化した営業アウトソーシング事業の派遣人員の拡大に向け、引き続き若年層を中心とした採用を積極的に行い、当社が保有する「ＢＣＣ-LaPT（Lecture and practical training）プログラム（注１）」を活用し、未経験者をIT営業人材に育てるリスキリングに注力し、大口顧客、既存顧客への営業活動に加え、デジタルマーケティングを推進し、新規顧客の獲得にも注力することで、営業アウトソーシング事業の派遣及び業務委託の人員は174名となりました。」
若年層の採用、BCC-LaPTによるリスキリング、大口・既存・新規顧客への営業、デジタルマーケティングを継続し、派遣及び業務委託人員が前年度末の166名から174名へ増加した。 - FY2025前進有価証券報告書
「大手IT企業に対してIT営業に特化した営業アウトソーシング事業の派遣人員の拡大に向け、引き続き若年層を中心とした採用を積極的に行い、当社が保有する「ＢＣＣ-LaPT（Lecture and practical training）プログラム（注１）」を活用し、未経験者をIT営業人材に育てるリスキリングに注力し、大口顧客、既存顧客への営業活動に加え、デジタルマーケティングを推進し、新規顧客の獲得にも注力することで、派遣及び業務委託の人員は166名となりました。」
若年層の採用、BCC-LaPTによるリスキリング、大口・既存・新規顧客への営業、デジタルマーケティングを進め、派遣及び業務委託人員が前年度末の151名から166名へ増加した。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「大手IT企業に対してIT営業に特化した営業アウトソーシング事業の派遣人員の拡大に向け、引き続き若年層を中心とした採用を積極的に行い、当社が保有する「ＢＣＣ-LaPT（Lecture and practical training）プログラム（注１）」を活用し、未経験者をIT営業人材に育てるリスキリングに注力し、大口顧客、既存顧客への営業活動に加え、デジタルマーケティングを推進し、新規顧客の獲得にも注力することで、派遣及び業務委託の人員は過去最大の160名となりました。」
若年層の採用、BCC-LaPTによるリスキリング、大口・既存・新規顧客への営業を進め、派遣及び業務委託人員が前年度末の151名から過去最大の160名へ増加した。 - FY2024前進有価証券報告書
「IT営業アウトソーシング事業につきましては、営業アウトソーシングの派遣人員の拡大に向け、引き続き若年層を中心とした採用を積極的に行い、当社が保有する「ＢＣＣ-LaPT（Lecture and practical training）プログラム（注１）」を活用し、未経験者をIT営業人材に育てるリスキリングに注力し、大口顧客、既存顧客への営業活動に加え、新規顧客の獲得にも注力することで、派遣及び業務委託の人員は過去最大の151名となりました。」
若年層の採用、BCC-LaPTを活用したリスキリング、大口・既存・新規顧客への営業を進め、派遣及び業務委託人員が前期末の150名から過去最大の151名となった。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「営業アウトソーシング事業の派遣人員の拡大に向け、引き続き若年層を中心とした採用を積極的に行い、当社が保有する「ＢＣＣ-LaPT（Lecture and practical training）プログラム（注１）」を活用し、未経験者をIT営業人材に育てるリスキリングに注力し、派遣及び業務委託の人員は150名となりました。」
派遣及び業務委託の人員は前四半期と同じ150名で、若年層の採用とBCC-LaPTプログラムを活用したリスキリングを継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「IT営業アウトソーシング事業につきましては、営業アウトソーシングの派遣人員の拡大に向け、引き続き若年層を中心とした採用を積極的に行い、当社が保有する「ＢＣＣ-LaPT（Lecture and practical training）プログラム（注１）」を活用し、未経験者をIT営業人材に育てるリスキリングに注力し、派遣及び業務委託の人員は150名となりました。」
派遣及び業務委託人員は前年度末と同じ150名で、若年層の採用とリスキリングを継続している。未経験者をIT営業人材に育成するBCC-LaPTプログラムの活用が具体的な手段として記載された。 - FY2023前進有価証券報告書
「営業アウトソーシング事業の派遣人員の拡大に向け、引き続き若年層を中心とした採用と教育（リスキリング）に注力した結果、派遣及び業務委託の人員が過去最高人数となる150名となりました。」
若年層を中心とした採用・教育（リスキリング）を継続し、派遣及び業務委託人員が前期末の144名から過去最高の150名へ増加した。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「営業アウトソーシング事業につきましては、営業アウトソーシング事業の派遣人員の拡大に向け、引き続き若年層を中心とした採用と教育（リスキリング）に注力した結果、派遣及び業務委託の人員が過去最高人数となる144名となりました。」
若年層を中心とした採用・教育（リスキリング）を継続し、派遣及び業務委託人員が前四半期の137名から過去最高の144名へ増加した。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「営業アウトソーシング事業の派遣人員の拡大に向け、引き続き若年層を中心とした採用と教育（リスキリング）に注力した結果、派遣及び業務委託の人員が過去最高人数となる137名となりました。」
若年層を中心とした採用・教育（リスキリング）を継続し、派遣及び業務委託の人員が前期末の136名から過去最高の137名へ増加した。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「IT営業アウトソーシング事業につきましては、営業アウトソーシングの派遣人員の拡大に向け、引き続き若年層を中心とした採用と教育に注力し、派遣及び業務委託の人員は過去最大の136名となりました。」
若年層を中心とした採用・教育を継続し、派遣及び業務委託人員が前期末の133名から過去最大の136名へ増加した。 - FY2022前進有価証券報告書
「営業アウトソーシングの派遣人員の拡大に向け、下方修正を行い、若年層を中心とした採用と教育に注力し、派遣及び業務委託の人員は過去最大の133名となりました。」
派遣・業務委託人員が第3四半期の128名から過去最大の133名へ増加し、若年層中心の採用・教育という手段も記載されている。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「依然新型コロナウイルス感染症の影響がある中、派遣及び業務委託の人員の積極的な採用とデジタルマーケティングによる顧客開拓の結果、第２四半期に続き、過去最高人数となる128名の派遣人数を達成しています。」
派遣人員が第2四半期の123名から過去最高の128名へ増加した。積極採用とデジタルマーケティングによる顧客開拓という手段も明示されている。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「依然新型コロナウイルス感染症の影響があるなか、派遣及び業務委託の人員が過去最高人数となる123名を達成したものの、新規顧客企業等への派遣人員の短期終了、新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワーク勤務体系の段階的解除による時間外収益の減少となりました。」
派遣・業務委託人員が過去最高の123名に到達した。一方で、派遣の短期終了やテレワーク勤務体系の段階的解除による時間外収益減少も記載されている。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「IT営業アウトソーシング事業のうち営業アウトソーシング事業につきましては、新型コロナウイルス感染症の影響もありましたが、堅実な事業運営を続け、派遣人員を拡大し、派遣及び業務委託の人員116名（前年同期末より３名増）を達成しました。」
派遣・業務委託人員が116名となり、前年同期末より3名増加したという測定可能な進捗が示されている。 - FY2021前進有価証券報告書
「IT営業アウトソーシング事業のうち営業アウトソーシング事業につきましては、派遣人員の拡大に向け、若年層を中心とした採用と教育に注力し、派遣及び業務委託の人員112名を達成し、売上高、売上総利益とともに事業開始から過去最高額を更新しました。」
派遣・業務委託人員112名を達成し、年間の延べ配属人員も1,367名（前期1,262名）に増加した。人員拡大が過去最高の売上高・売上総利益にも結び付いたと記載されている。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「新型コロナウイルス感染症の影響もありましたが、堅実な事業運営を続け、派遣人員を拡大し、派遣及び業務委託の人員112名（前年同期末より４名増）を達成しました。」
派遣・業務委託人員が112名となり、前年同期末から4名増加したという測定可能な進捗を記載している。