三十三フィナンシャルグループ（7322）・事実前進
女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示313社が書いているテーマ・逆風0社・追い風103社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの316件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「女性役席者比率 (注１) 806 157 19.5 女性管理職比率（マネジメント職）(注１,２) 146 7 4.8」
2025年度の人的資本実績として、女性役席者比率19.5％、マネジメント職の女性比率4.8％、男性育児休業取得率72.9％、全労働者の男女賃金差異46.8％が開示された。 - FY2025再定義有価証券報告書
「女性役席者比率 (注１,２) 818 148 18.1 女性管理職比率 (マネジメント職)(注１,３) 149 6 4.0」
女性管理職比率の開示が女性役席者比率へ変更され、女性役席者比率18.1％、マネジメント職の女性比率4.0％が開示された。男性労働者の育児休業取得率は151.5％、全労働者の男女賃金差異は45.1％である。 - FY2023初出有価証券報告書
「女性管理職比率(％) 16.0 対象者数(人) 49 新規取得者数(人) 48 取得率(％) 98.0 全労働者 42.9」
三十三銀行について、女性管理職比率16.0％、男性労働者の育児休業取得率98.0％、全労働者における男女の賃金差異42.9％が開示された。