ユニバンス（7254）・施策前進
カーボンニュートラル・ダイバーシティー・働き方への対応
FY2022に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
この変遷はまだどのテーマにも入っていません。ほかの会社の書類に同じ話題が現れると、ここで比べられるようになります。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社グループは、環境中期計画を策定し、気候変動に対して温室効果ガスの排出量削減を主な戦略として、将来的にはサプライチェーン全体へと取り組みを広げる戦略のもと、段階的な温室効果ガス排出量削減と廃棄物削減に取り組んでいます。」
気候変動対応を環境中期計画に基づく排出量・廃棄物削減として具体化し、省エネ、高効率設備、再生可能エネルギー、LCA、サプライチェーン全体への展開を列挙している。 - 2026-06-12前進経営計画
「小さなチーム内およびチーム間でノウハウを活用し、価値を創造する」
人事戦略を、挑戦する風土づくりと小さな事業体・チームによる価値創造として具体化している。 - FY2025前進有価証券報告書
「CO₂排出量削減率： 2012年度比 ▲52% (計画達成率158%)」
CO2排出量は2012年度比52％削減となり、計画達成率158％を開示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「１．社会的課題への対応 … カーボンニュートラルの推進、働き方の見直し、IT活用による業務革新 中・長期的な目標達成に向けた活動推進と、活動状況を積極的に公開してまいります。」
従来の社会的課題への対応を、カーボンニュートラル、働き方、IT活用に具体化し、目標・実行計画と活動状況の公開を明示している。 - FY2022初出有価証券報告書
「１．社会的課題への対応 … カーボンニュートラル対応、ダイバーシティーの推進、働き方の見直し 中・長期的な目標に向けて活動を推進し、活動状況を積極的に公開いたします。」
カーボンニュートラル、ダイバーシティー、働き方の見直しを一体の社会的課題として掲げ、中・長期的な目標に向けて活動し、状況を公開する方針を初めて独立した課題として示している。