カヤバ（7242）・施策前進
サステナビリティ委員会によるカーボンニュートラル・ESG経営の推進
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制862社が書いているテーマ・逆風0社・追い風876社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの881件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社グループでは、持続可能な社会の実現へ貢献すべく各種取り組みを推進しており、会社全体を取りまとめる組織として、サステナビリティ企画部が事務局、社長が委員長を務める「サステナビリティ委員会」を設置し、サステナビリティに関する取り組みを討議の上、取締役会へ３か月に１回報告または上申しております。」
サステナビリティ委員会について、事務局・社長委員長・取締役会への四半期報告という運用体制を明確化し、SBTiコミットメント、人権デューデリジェンス、2035年削減目標へ活動範囲を広げている。 - FY2024前進有価証券報告書
「2030年に「ＣＯ２排出量 2018年度比 50％削減」、また、2050年にカーボンニュートラル（ＣＮ）の目標を掲げており、サステナビリティ委員会、ＥＳＧ推進部、ＣＮ推進室を中心に目標達成に向けた取り組みを強化しております。…2023年度(実績) 211,731 tCO2 評価 達成」
サステナビリティ委員会等による推進体制を具体化し、2030年50％削減・2050年カーボンニュートラルの目標に対して、2023年度のCO2総排出量目標218,951tCO2を実績211,731tCO2で達成した。 - FY2022初出有価証券報告書
「また、社会的要求であるＥＳＧ、ＳＤＧｓといった観点から、サステナビリティ委員会を新設、司令塔としてカーボンニュートラルの達成、ＥＳＧ経営を推進してまいります。」
サステナビリティ委員会を新設し、カーボンニュートラル達成とESG経営を統括・推進する体制を初めて独立した施策として明示している。