アストマックス（7162）・施策達成
持株会社による経営資源配分と事業会社管理
FY2016に初出。5回の記載のうち2回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2017。直近の記載はFY2022-Q1。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
純粋持株会社による事業別グループ経営67社が書いているテーマ・逆風0社・追い風55社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている67社のうち14社を表示しています。上の文は67社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022-Q1達成有価証券報告書
「この契約に基づき、当社は2021年４月１日付けでASTRA社を吸収合併いたしました。」
前四半期まで計画されていたASTRA社の吸収合併が2021年4月1日に実施され、持株会社体制の解消が実行段階から完了段階へ進んだ。 - FY2021-Q3再定義有価証券報告書
「2019年4月1日付でアストマックス投信投資顧問株式会社が当社の連結子会社から外れ、ヤフー株式会社（現Zホールディングス株式会社）の傘下に入ったことを契機に、当社グループにおける意思決定の更なる迅速化と柔軟な事業展開の実現を目指すべく、今般、当社がASTRA社を吸収合併し、持株会社体制を解消することといたしました。」
ASTAM社の持分法適用会社化を契機に、ASTRA社を2021年4月1日付で吸収合併し、持株会社体制を解消する計画へ移行した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「持株会社はグループ事業を支援する専門家集団として、グループ内の事業を積極的にサポートすると共に、人財育成に注力し、引き続き経営資源の効率的な配分及びリスクの効果的な管理に取り組んでまいります。」
持株会社が事業会社支援、人財育成、経営資源配分、リスク管理を担う方針を引き続き示している。 - FY2017再定義有価証券報告書
「中期ビジョンの目指す姿の達成に向け、持株会社はグループ事業を支援する専門家集団として、グループ内の事業を積極的にサポートすると共に、人材育成に注力し、引き続き経営資源の効率的な配分及びリスクの効果的な管理に取り組んでまいります。」
持株会社の役割を、管理業務の集約に加えて、グループ事業を支援する専門家集団、人材育成の主体として位置付けている。 - FY2016初出有価証券報告書
「各事業の管理業務は新設持株会社である当社に集約され、当社グループ全体の管理業務の効率化及び管理コストの削減を図ると共に、各事業におけるファイア・ウォール（業務隔壁）の更なる徹底と各々の事業会社の迅速な意思決定を可能とする体制を構築しました。」
平成24年10月の組織再編を基礎に、事業展開のスピード、経営資源の配分、リスク管理を持株会社中心に行う方針を継続している。