さくらさくプラス（7097）・リスク再掲直近の決算説明資料（2026-03-13）では「顕在化」
人材確保・育成の遅れと人件費上昇
FY2020に初出。7回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-03-13。
7記載
7年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
福祉施設拡大に伴う資格人材確保不足5社が書いているテーマ・逆風5社・追い風0社
さくらさくプラスがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。
直近の記載が「顕在化」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「今後、人材の確保と育成が保育施設の新設の速度に追い付かない場合、また確保が必要となる人材の人件費が増加し、当該増加に対して補助金等の十分な手当てがなされない場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
施設拡大に伴う人材不足、人件費上昇、補助金不足のリスクを引き続き認識している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「今後、人材の確保と育成が保育施設の新設の速度に追い付かない場合、また確保が必要となる人材の人件費が増加し、当該増加に対して補助金等の十分な手当てがなされない場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
施設拡大に伴う人材不足、人件費上昇、補助金不足のリスクを引き続き認識している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「今後、人材の確保と育成が保育施設の新設の速度に追い付かない場合、また確保が必要となる人材の人件費が増加し、当該増加に対して補助金等の十分な手当てがなされない場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
施設拡大に伴う人材不足、人件費上昇、補助金不足のリスクを引き続き認識している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「今後、人材の確保と育成が保育施設の新設の速度に追い付かない場合、また確保が必要となる人材の人件費が増加し、当該増加に対して補助金等の十分な手当てがなされない場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
施設拡大に伴う人材不足、人件費上昇、補助金不足のリスクを引き続き認識している。 - FY2020初出有価証券報告書
「今後、人材の確保と育成が保育施設の新設の速度に追い付かない場合、また確保が必要となる人材の人件費が増加し、当該増加に対して補助金等の十分な手当てがなされない場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
施設開設の速度に対する人材供給、人件費、補助金の不足をリスクとして認識している。