人材の確保・育成と営業体制の強化
FY2019に初出。8回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q3。直近の記載はFY2026。
エヌ・シー・エヌがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社の中央値（2022年）より4年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。50社中5社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに6社。
- FY2026再定義有価証券報告書
「当社グループは、人的資本への投資を経営上の重要課題の一つと位置づけ、以下の通り「人材育成方針」および「社内環境整備方針」を定め、人材戦略を推進してまいります。」
従来の人材確保・育成と営業体制強化の記述を、人的資本への投資、人材育成方針、社内環境整備方針から成る人材戦略として整理した。資格取得支援、階層別研修、柔軟な勤務形態、心理的安全性等の施策も記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「事業拡大に伴い優秀な人材の確保とその育成は重要な課題となっており、人材採用と人材育成に関する各種施策を継続的に講じております。」
人材の確保・育成を事業拡大上の課題として引き続き掲げている。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「木造建築向けBIMソリューションを開発・展開する株式会社MAKE HOUSEでは、今期開設したBIM/CADセンター「MAKE HOUSE BIM BASE」を拠点に、事業拡大に向けた人員増と育成を計画通り行うとともに、BIM技術を活用した高画質建築空間シミュレーションサービス「MAKE ViZ」の提供を開始いたしました。」
MAKE HOUSEでBIM/CADセンター「MAKE HOUSE BIM BASE」を今期開設し、人員増・育成を計画どおり進めるとともに、新サービスの提供を開始した。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「また、木造建築向けITソリューションを開発・展開する株式会社MAKE HOUSEでは、事業拡大に向けた人員拡大を計画通り行い、BIMセンター（仮称）の開設準備を進めております。」
MAKE HOUSEで事業拡大に向けた人員拡大を計画どおり実施し、BIMセンター（仮称）の開設準備を進めている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「そのためには、登録施工店ネットワークの継続的な拡大に向けて、工務店を中心とした新規顧客の開拓を着実に進めていくことが必要不可欠であり、人員の配置転換等により営業体制の強化を進めてまいります。」
新規開拓に対応する営業体制の強化方針を再掲した。 - FY2020前進有価証券報告書
「当社グループにおいては人員の拡充や協力工場の拡充をはじめとした事業体制の強化を通じて業績拡大をすることができたと考えております。」
人員の拡充を協力工場の拡充と並ぶ事業体制強化の実施事項として記載し、業績拡大につながったと説明した。 - FY2020-Q3前進有価証券報告書
「販売費及び一般管理費につきましては、今後の成長への投資として人員の増加や非住宅分野に向けた研究開発費に加え、交通広告を中心に認知拡大のための広告宣伝、雑誌とのタイアップによるWEBプロモーション、建築士やゼネコン向けの木構造セミナーや大規模木造建築物の構造見学会等のプロモーションに注力し113,753千円増加（前年同四半期比13.0％増）となりました。」
成長投資として人員を増加させ、研究開発、広告、WEBプロモーション、セミナー等に注力した結果、販売費及び一般管理費が113,753千円増加した。 - FY2019初出有価証券報告書
「人材採用・育成体制の整備等により、営業体制の強化を進めてまいります。」
登録施工店拡大や事業拡大に対応するため、営業人材および木造構造計算・温熱計算等の技術人材の採用と育成を課題としている。