業界特化型子会社とグループ連携
FY2018に初出。14回の記載のうち12回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載はFY2025。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2025前進有価証券報告書
「2024年10月１日付で、株式会社ＣＲドットアイを存続会社、株式会社キャスティングロード及び株式会社ジョブスを消滅会社とする吸収合併を行っており、会社名を株式会社ミライルに変更しております。」
IT、コールセンター、製造・物流の人材派遣3社を株式会社ミライルへ統合し、専門性を横断したグループ連携と費用効率化を実施した。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「人材派遣紹介サービスを提供する３社の合併によるシナジー効果の創出により顧客への高い付加価値の提供による派遣単価の交渉、提供サービスのシェア拡大、派遣先職種の拡充を図ることに加え費用効率の改善に努めてまいりました。」
人材派遣紹介サービスを提供する3社を合併し、派遣単価交渉、サービスシェア拡大、職種拡充及び費用効率改善を通じたグループシナジー創出を進めた。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「当社グループと株式会社クレイリッシュの顧客基盤の共有による相互送客により、人材関連サービス・ＢＰＯ・ＩＴソリューション・Ｍ＆Ａ仲介・資金提供といった事業者へのきめ細かいサービスの提供が可能になると考えております。」
クレイリッシュとの子会社化を通じ、人材関連サービス、BPO、ITソリューション、M&A仲介、資金提供を顧客基盤共有・相互送客で組み合わせるグループ連携を具体化した。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「この結果、2023年12月31日時点では、当社グループは、当社、子会社あわせて９社により構成されることになりました。」
ニューライフサポートを連結子会社化し、グループ構成が前回記載の8社から9社へ拡大した。コールセンターのアウトバウンド業務強化を目的とするグループ運営を具体化している。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「この結果、2022年12月31日時点では、当社グループは、当社、子会社あわせて８社により構成されることになりました。」
オシエテの完全子会社化により、2022年12月31日時点のグループ構成を8社とし、買収後の連結範囲への組み入れを具体化した。 - FY2022前進有価証券報告書
「当社グループのリソース・ノウハウであるスタッフの採用・管理能力やイベント運営等を有効活用し、対象会社の強みであるオンライン通訳・翻訳に加え、オフラインの通訳者派遣やイベント運営サポート等の協業も可能であり、将来的には大型ハイブリッド会議の運営サポートや日本企業と海外企業のマッチングプラットフォーム事業の構築も視野に入れ、双方の企業価値向上が可能であると判断し、連結子会社化を行うこととしました。」
オシエテの子会社化により、グループの採用・管理能力やイベント運営と、オンライン通訳・翻訳の強みを組み合わせた協業方針を具体化した。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「加えて、HR Techをはじめとした各種 ITソリューションサービスを一層推進していくことを目的に、AI・＋RPAソリューションを提供するシステムソリューション事業部、及びITエンジニア派遣サービスを展開する株式会社CRドットアイの移転を行いました。継続して、事業シナジーの最大化を図ってまいります。」
AI・RPAソリューション事業部とITエンジニア派遣会社の移転を実施し、関連事業間のシナジー最大化に向けたグループ運営を具体化した。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「これら資本業務提携により、カスタマーサポート・各種事務作業・新規顧客開拓営業など、当社グループの主力事業である人材派遣紹介事業やＨＲ関連事業との相乗効果を創出してまいります。」
合計4社との資本業務提携について、カスタマーサポート、事務作業、新規顧客開拓営業などを通じた主力事業・HR関連事業との相乗効果を具体的に示している。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「これら資本業務提携により、カスタマーサポート・各種事務作業・新規顧客開拓営業など、当社グループの主力事業である人材派遣紹介事業やＨＲ関連事業との相乗効果を創出してまいります。」
外部3社との資本業務提携について、カスタマーサポート、事務作業、新規顧客開拓営業などを通じて主力事業・HR関連事業との相乗効果を創出する方向を具体的に示している。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「また、当第３四半期連結会計期間において、当社グループの営業人材や顧客情報等の経営リソースを有効活用するとともに、業務効率化を推進していくことを目的に、株式会社キャスティングロードを存続会社、株式会社イノベーションネクストを消滅会社とする吸収合併を行いました。この結果、2021年６月30日時点では、当社グループは、当社、子会社７社により構成されることとなりました。」
営業人材・顧客情報等の経営リソースの有効活用と業務効率化を目的に、キャスティングロードとイノベーションネクストの吸収合併を実施し、2021年６月30日時点のグループ構成を当社・子会社７社とした。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループは、当社及び子会社７社で構成されており、各社それぞれが特定の業界に特化する形式で事業運営を行うことで、サービス品質の向上及び迅速で的確なサービスの提供に取り組んでおります。」
特定業界に特化した子会社群とグループ連携による運営モデルを維持している。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「これに伴い、当社の関係会社としては、連結子会社の株式会社パレットの１社が増加しました。」
障がい福祉サービス事業への進出に伴い、連結子会社が1社増加し、グループ構成の拡大を具体的に記載している。 - FY2019前進有価証券報告書
「当社グループは、当社及び子会社７社で構成されており、各社それぞれが特定の業界に特化する形式で事業運営を行うことで、サービス品質の向上及び迅速で的確なサービスの提供に取り組んでおります。」
特定業界に特化した子会社群とグループ連携による運営モデルを維持し、パレット設立後のグループ構成拡大も記載している。 - FY2018初出有価証券報告書
「各社それぞれが特定の業界に特化する形式で事業運営を行うことで、サービス品質の向上及び迅速で的確なサービスの提供に取り組んでおります。又、グループ各社が相互に連携することによって、人材サービスのトータルサポートを行っております。」
複数の子会社が業界別の専門性を持ち、グループ間連携で総合的な人材サービスを提供する運営モデル。