北陸電気工業（6989）・施策前進直近の株式の発行・処分（2026-07-22）では「達成」
業績連動・譲渡制限付株式報酬の導入
FY2022に初出。7回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-07-22。
7記載
5年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成508社が書いているテーマ・逆風1社・追い風438社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの509件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「また、2025年６月27日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式4,116株の処分を行いました。」
譲渡制限付株式報酬について、自己株式4,116株の処分を実施した。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「2023年６月29日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式4,920株の処分を行いました。」
譲渡制限付株式報酬として自己株式4,920株を処分した実績を継続記載している。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「2023年６月29日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式4,920株の処分を行いました。」
譲渡制限付株式報酬について、自己株式4,920株の処分を実施したことを記載しており、制度の運用実績が具体化している。 - FY2023前進有価証券報告書
「業務執行取締役の報酬は、固定報酬、業績連動報酬である賞与および非金銭報酬である株式報酬から構成する。」
売上高・営業利益の目標達成度に連動する賞与と譲渡制限付株式報酬を含む報酬制度を具体化し、当年度には株式報酬として自己株式4,189株を処分している。 - FY2022初出有価証券報告書
「業績連動報酬は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、業績指標を反映した金銭報酬とし、直近の決算期における連結売上高および連結営業利益額の目標値に対する達成度合いに応じて算出される額を毎年一定の時期に支払う。非金銭報酬は、株主との価値共有を進めることを目的に、譲渡制限付株式報酬とする。」
業務執行取締役の報酬を固定報酬、連結売上高・営業利益の目標達成度に連動する報酬、譲渡制限付株式報酬で構成する方針を新たに明示している。サステナビリティ等の非財務状況も株式報酬の付与時に勘案するとしている。