アバールデータ（6918）・施策前進直近のガバナンス（2026-06-25）では「再掲」
指名・報酬委員会による取締役人事・報酬の審議
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-06-25。
4記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-25再掲ガバナンス
「指名・報酬委員会 諮問 答申」
指名・報酬委員会が取締役会に対する諮問・答申機関として位置付けられていることを再確認している。 - FY2026前進有価証券報告書
「なお、岡田登志夫氏は、2025年６月25日に取締役に就任し、また、常務取締役の岩本直樹氏が当事業年度から構成委員となっております。」
指名・報酬委員会は当事業年度に8回開催され、5名全員が出席した。社外取締役の就任と常務取締役の委員就任により委員構成も更新された。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度においては、６回開催を行っており、５名すべて出席しております。」
指名・報酬委員会は当事業年度に6回開催され、5名全員が出席した。前回開示の3回開催から開催実績が増加している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、指名・報酬委員会を設置しており、取締役会の諮問機関として取締役候補者の選定、役員の報酬の妥当性、スキル・マトリックス、サクセッションプラン等の審議を行っております。当事業年度においては、３回開催を行っており、５名すべて出席しております。」
取締役候補者の選定、役員報酬、スキル・マトリックス、サクセッションプランを審議する指名・報酬委員会の設置と、当事業年度の3回開催・全員出席を記載した。