AKIBAホールディングス（6840）・リスク再掲
専門人材・キーパーソンの退任退社リスク
FY2016に初出。5回の記載のうち3回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2018。直近の記載はFY2020。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特定経営者・専門人材への依存リスク79社が書いているテーマ・逆風79社・追い風0社
AKIBAホールディングスがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2018年。同じテーマの他社の中央値（2025年）より7年早い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。35社中11社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに45社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている79社のうち14社を表示しています。上の文は79社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020再掲有価証券報告書
「当社連結子会社である株式会社バディネットが行う通信コンサルティング事業においては、比較的少人数での事業運営を行う一方、ノウハウ、人脈の専門性が高く、人材の代替可能性が高くないことから、役員及び従業員が何らかの理由で退任及び退社した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
専門人材への依存と退任・退社による業績影響のリスクが継続して記載されている。 - FY2019悪化有価証券報告書
「技術者人材派遣において社会的な人材不足を受けて採用が計画に達しなかったことと、受託開発案件の納品が遅れたことにより付随する保守業務の開始の遅れにより、当事業における売上高は57百万円（前期比39.2％減）、営業損失は20百万円（前期は37百万円の営業損失）となりました。」
社会的な人材不足により技術者採用が計画未達となり、ウェブソリューション事業の売上減少と案件遅延に結び付いている。 - FY2019-Q3悪化有価証券報告書
「技術者人材派遣においても社会的な人材不足を受けて採用が困難になっていることで下期の計画に対しては遅れている」
ウェブソリューション事業において、社会的な人材不足を背景に技術者人材派遣の採用が困難となり、下期計画に対する遅れが明示された。専門人材確保リスクがより具体化している。 - FY2018悪化有価証券報告書
「システム業界においては、正社員のエンジニア採用が困難となっており、採用活動に注力しておりますが、早期の人員増が難しい状況にあります。」
ウェブソリューション事業で正社員エンジニアの採用難が明示され、人材確保リスクの対象が具体化・深刻化している。 - FY2016初出有価証券報告書
「ノウハウ、人脈の専門性が高く、人材の代替可能性が高くないことから、役員及び従業員が何らかの理由で退任及び退社した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
音楽ソフト企画制作と通信コンサルティングにおける専門性・人脈への依存をリスクとしている。