ヨコオ（6800）・方針前進
公正取引・輸出管理の運用強化
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
競争法・贈賄・安全保障貿易管理違反による行政罰・業務停止リスク21社が書いているテーマ・逆風19社・追い風2社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている21社のうち14社を表示しています。上の文は21社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「贈収賄と汚職防止トレーニングの履修が完了した人数 2,376」
ビジネス倫理・コンプライアンスの運用実績として、贈収賄・汚職防止研修の履修完了者2,376人、国内の内部通報件数33件を開示した。 - FY2025前進有価証券報告書
「2024年よりPDCA活動サイクルを基本とした取組み体制に再構築し、活動をスタートしております。2024年度の取組みとして国内取引先様を対象に、「取引先様説明会」 「セルフアセスメントの実施/評価」 「改善活動」 を実施し、CSR購買活動の強化に取組んでおります。」
公正取引・輸出管理にとどまらず、取引先行動規範Ver2.0、CSR購買ガイドライン、説明会・セルフアセスメント・改善活動によるPDCA運用へ拡張した。 - FY2024前進有価証券報告書
「原材料等の調達や間接購買については購買本部が、安全保障輸出管理についてはサステナビリティ推進部が、それぞれ所管しており、社内規程において法令等に則った手続を定めるとともに、対面研修・e-ラーニング等による社内教育を実施し、公正な運用の徹底に努めております。」
公正取引・輸出管理について、所管部門、社内規程、対面研修・eラーニングによる運用を具体化している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社および社員は、公正、公明かつ自由な競争を通じて、製品およびサービスを調達し販売します。」
公正な競争、優越的地位の濫用禁止、適切な輸出管理をCSR行動規範に定め、購買本部・サステナビリティ推進部による教育と規程運用を記載している。