人材の獲得・育成の強化
FY2018に初出。17回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載はFY2026。
- FY2026前進有価証券報告書
「従業員数が当連結会計年度において29人増加しておりますが、これは主に業容の拡大に伴う採用の増加及びM&A等による連結子会社の増加によるものであります。」
連結従業員数が前年度の212名から241名へ29名増加し、採用増加及びM&A等による連結子会社増加が要因と説明している。 - 2026-05-01前進株主総会
「当社グループのミッション、ビジョン、バリュー、スピリットに共鳴する人材を確保し、持続的な成長を支え る人材を育成すべく採用活動及び研修活動を強化して参ります。」
人材の獲得・育成について、採用活動及び研修活動の強化を引き続き課題として掲げている。使用人数は241名で前連結会計年度末比29名増となっている。 - FY2025前進有価証券報告書
「従業員数が当連結会計年度において58人増加しておりますが、これは主に業容の拡大に伴う採用の増加及びM&A等による連結子会社の増加によるものであります。」
連結従業員数が前年度の154名から212名へ58名増加し、採用増加及びM&Aによる連結子会社増加が要因と説明している。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年２月29日現在 合計 154 （39）」
連結従業員数が前年度の135名から154名へ増加した。また、採用プロセスの統合管理、Eラーニング・外部研修、360度評価、社内公募制度等の人的資本施策を具体的に記載している。 - FY2023前進有価証券報告書
「合計 135 （42）」
2023年2月28日現在の連結従業員数は135名となり、前年度の126名から増加した。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「また、将来の成長に向けたマーケティングや人材採用を中心とした先行投資を行いました。」
将来の成長に向けた人材採用を含む先行投資を継続している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「また、将来の成長に向けたマーケティングや人材採用を中心とした先行投資を行いました。」
将来の成長に向けた人材採用を含む先行投資を継続している。 - FY2022連結従業員数が減少有価証券報告書
「合計 126 （55）」
2022年2月28日現在の連結従業員数は126名となり、前年度の131名から減少した。人材の獲得・育成方針自体は継続している。 - FY2021前進有価証券報告書
「2021年２月28日現在 合計 131 （68）」
連結従業員数が前年度の130名から131名となった。 - FY2020前進有価証券報告書
「こうした環境の中で、当社グループは、ロボットアウトソーシング事業、ロボットトランスフォーメーション事業の両事業ともに、既存顧客の継続・拡大、及び新規顧客の獲得に注力に取り組みました。また、組織体制強化のための人材採用、更なる成長に向けた広告宣伝活動に取り組みました。」
組織体制強化のための人材採用を継続し、グループ従業員数は130名となった。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「また、組織体制強化のための人材採用、更なる成長に向けた広告宣伝活動に取り組みました。」
組織体制強化のための人材採用を継続している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「こうした環境の中で、当社グループは、既存顧客案件の継続・追加及び新規顧客案件の獲得に注力し、引き続き成長を遂げております。また、組織体制強化のための人材採用、更なる成長に向けた広告宣伝活動に取り組みました。」
組織体制強化のための人材採用を継続している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「こうした環境の中で、当社グループは、既存顧客案件の継続・追加及び新規顧客案件の獲得に注力し、引き続き成長を遂げております。また、組織体制強化のための人材採用、更なる成長に向けた広告宣伝活動に取り組みました。」
組織体制強化のための人材採用を継続している。 - FY2019前進有価証券報告書
「当連結会計年度中において従業員数が40名増加しております。主な理由は、ロボットアウトソーシング事業の業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
RPA事業の拡大に対応して期中採用が増加し、従業員数が40名増加した。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「こうした環境の中で、当社グループは、既存顧客案件の継続・追加及び新規顧客案件の獲得に注力し、引き続き成長を遂げております。また、組織体制強化のための人材採用、更なる成長に向けた広告宣伝活動に取り組みました。」
組織体制強化のための人材採用を継続している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「こうした環境の中で、当社グループは、既存顧客案件の継続・追加及び新規顧客案件の獲得に注力し、引き続き成長を遂げております。また、更なる成長に向けた広告宣伝投資を積極的に行い、組織体制強化のための人材採用に注力いたしました。」
組織体制強化のための人材採用を継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社グループのビジョンに共鳴する人材を確保し、持続的な成長を支える人材を育成すべく採用活動及び研修活動を強化して参ります。」
採用活動と研修活動を人材強化の手段として掲げている。