譲渡制限付株式による従業員・役員との価値共有

「決議年月日 2026年２月26日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社取締役　　　２ 当社従業員　　　１ 新株予約権の数（個）※ 85 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株)※ 普通株式8,500」

「従業員の経営参画意識向上と中長期的な財産形成支援のため、国内でも高水準の奨励金付与率30％となる持株奨励金制度を実施しております。持株会加入率は65%と、東京証券取引所が2026年２月に発表した「2024年度従業員持株会状況調査結果の概要について」における「従業員の持株会加入状況」の40.12％（※）を大きく上回っております。」

「当中間会計期間において発行した新株予約権は、次のとおりであります。 決議年月日 2025年１月22日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社取締役　　　1 当社従業員　　　9 新株予約権の数（個）※ 245」

「持株会加入率は67.1%と、東京証券取引所が2024年１月に発表した「2022年度従業員持株会状況調査結果の概要について」における「従業員の持株会加入状況」の36.97％を大きく上回っております。」

「従業員の経営参画意識向上と中長期的な財産形成支援のため、国内最高水準の奨励金付与率120％となる持株奨励金制度を実施しております。持株会加入率は67.1%と、東京証券取引所が2024年１月に発表した「2022年度従業員持株会状況調査結果の概要について」における「従業員の持株会加入状況」の36.97％（※）を大きく上回っております。」

「国内最高水準の奨励金付与率120％となる持株奨励金制度を実施しております。持株会加入率は70.9％と、東京証券取引所が2023年６月に発表した「2021年度従業員持株会状況調査結果の概要について」における「従業員の持株会加入状況」の37.65％を大きく上回っております。」

「新株予約権の数（個）※ 270 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※ 普通株式27,000」

「当社の取締役、執行役員及び従業員に対し、ストック・オプションとして下記のとおり新株予約権を発行することを決議し、2021年12月23日付で割当を行いました。」

「2019年３月18日を払込期日とする譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行により、発行済株式総数が13,000株、資本金及び資本準備金がそれぞれ12,499千円増加しております。」

「譲渡制限期間につきましては、中長期的な業績の向上に対する従業員の意欲を高めるとの観点から、38ヶ月と設定しております。」