ディスラプターズ（6538）・施策前進
内部統制・内部監査・監査役監査によるリスク管理体制の整備
FY2017に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
三様監査による監査連携体制290社が書いているテーマ・逆風1社・追い風289社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに61社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの290件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社は、グループ代表、及び事業会社代表もって構成する経営会議を原則週１回、必要に応じて随時開催しており、上記リスクの把握及びその対応状況等を適宜管理しております。」
内部統制・リスク管理体制について、グループ代表及び事業会社代表による週1回の経営会議でリスクの緊急性、業績影響額及び重要性を検討し、重要事項を取締役会へ報告する体制を明示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「子会社の財務状況、営業成績その他重要事項については、月次で確認することで、適切に管理をしております。」
連結子会社を含む内部統制・リスク管理について、子会社の財務状況や営業成績等を月次で確認する管理体制を明示している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「さらに、管理部主導で内部監査を実施し、所定の内部統制が有効に機能しているかを定期的に検証するとともに、絶えずその改善・強化に努めております。」
内部監査、内部統制、監査役・会計監査人との連携、コンプライアンス教育等によるリスク管理体制を再掲している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「さらに、管理部主導で内部監査を実施し、所定の内部統制が有効に機能しているかを定期的に検証するとともに、絶えずその改善・強化に努めております。」
職務分掌・内部けん制、経営会議でのリスク共有、管理部主導の内部監査、監査役・会計監査人との連携による管理体制を再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「さらに、管理部主導で内部監査を実施し、所定の内部統制が有効に機能しているかを定期的に検証するとともに、絶えずその改善・強化に努めております。」
職務分掌・内部けん制、経営会議でのリスク共有、管理部主導の内部監査、監査役・会計監査人との連携による管理体制を再掲している。 - FY2017初出有価証券報告書
「管理部主導で内部監査を実施し、所定の内部統制が有効に機能しているかを定期的に検証するとともに、絶えずその改善・強化に努めております。」
職務分掌・内部けん制、経営会議でのリスク共有、管理部中心の内部監査、監査役・会計監査人との連携、コンプライアンス教育などの体制を記載している。